结论：公务员的法定节假日天数与全体公民一致，共计11天，但具体放假安排可能因调休而有所调整。此外，公务员还享有根据工作年限确定的年休假，天数从5天到15天不等。
详细分析：
一、法定节假日
公务员作为国家公职人员，其法定节假日的安排与全体公民相同。根据现行规定，我国法定节假日共计11天，具体包括：
- 元旦：1天（1月1日）
- 春节：3天（农历正月初一、初二、初三，实际放假可能通过调休延长）
- 清明节：1天（具体日期根据农历确定，通常在4月4日至6日之间，实际放假可能通过调休延长）
- 劳动节：1天（5月1日，实际放假可能通过调休延长）
- 端午节：1天（农历五月初五，实际放假可能通过调休延长）
- 中秋节：1天（农历八月十五，实际放假可能通过调休延长）
- 国庆节：3天（10月1日至3日，实际放假可能通过调休延长）
实际放假安排：虽然法定节假日的基础天数为11天，但为了方便公众出行和休息，国务院会根据实际情况对假期进行调休，形成连续的假期。因此，公务员在实际享受法定节假日时，可能会获得比基础天数更多的假期。
二、年休假
除了法定节假日外，公务员还享有根据工作年限确定的年休假。年休假是公务员依法享有的休息权益，旨在维护其身心健康和工作效率。具体规定如下：
- 工作年限满1年但不满10年：每年可享受5天的年休假。
- 工作年限满10年但不满20年：每年可享受10天的年休假。
- 工作年限满20年以上：每年可享受15天的年休假。
年休假安排与待遇：
- 年休假可以累计使用，但原则上应在当年内休完。若因工作需要或其他特殊原因未能休完，经单位批准后，可以跨年度安排，但一般不得超过两年。
- 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
- 公务员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，福利待遇不受影响。
不享受年休假的情形：
公务员在以下情况下不享受当年的年休假：
- 请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
- 累计工作满1年不满10年的公务员，请病假累计2个月以上的。
- 累计工作满10年不满20年的公务员，请病假累计3个月以上的。
- 累计工作满20年以上的公务员，请病假累计4个月以上的。
建议：
- 公务员应合理规划自己的假期，确保既能得到充分休息，又能满足工作需要。
- 在享受年休假时，应提前与单位沟通并办理相关手续，确保假期安排合法合规。
- 如遇特殊情况无法休完年休假，应及时与单位协商并办理跨年度安排手续。
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