探亲假并没有公里数的具体规定。探亲假的享受主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来确定，并不直接依赖于职工与配偶或父母之间的具体距离。以下是对此问题的详细分析：

一、探亲假的基本规定

探亲假是指职工在保留工作岗位和工资的前提下，与分居两地且不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。这一制度旨在保障职工与远距离亲属的团聚权利，促进家庭和谐。

二、享受探亲假的条件

1. 主体条件：适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。
2. 事由条件：
   • 职工与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 职工与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。这里的“不能在公休假日团聚”指的是不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。

三、假期天数与路程假

1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2. 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
3. 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。

此外，探亲假期包括公休假日和法定节日在内，并根据实际需要给予路程假。虽然《国务院关于职工探亲待遇的规定》中并未对探亲假的享受设置具体的公里数限制，但单位在实际操作中可能会根据具体情况（如距离、交通状况等）进行把握，并可能给予一定的路程假以方便职工往返。

四、单位规定与实际操作

虽然国家有统一的探亲假规定，但具体的探亲假期、路程假以及路费报销等细节可能会因地区或单位的不同而有所差异。因此，职工在享受探亲假时，除了参考国家规定外，还需直接咨询所在单位的人事部门或查阅员工手册等相关文件，以了解本单位具体的探亲假政策。

五、建议与注意事项

1. 了解单位政策：在申请探亲假前，职工应充分了解并遵守本单位的相关规定，包括休假天数、路费报销等细节。
2. 提前规划行程：由于探亲假可能涉及长途旅行，职工应提前规划好行程，确保能够按时返回工作岗位。
3. 保留相关证据：在申请探亲假时，职工可能需要提供与亲属的居住证明、不能在公休假日团聚的证明等相关材料。因此，建议职工提前准备好这些证据以备不时之需。

综上所述，探亲假并没有公里数的具体规定，其享受条件、假期天数等主要依据国家相关规定来确定，并可能因地区和单位的不同而有所调整。职工在享受探亲假时，应充分了解并遵守当地的相关法规和单位的具体政策。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。