关于“三支一扶”没干满2年是否算工龄的问题，结论是：这取决于具体的政策规定和地方实践，但通常情况下，未满服务期的“三支一扶”人员可能不被直接认定为具有完整的工龄，不过其服务期间可能以其他形式得到认可或计算。以下从几个角度详细分析：

1. 政策规定角度：

   • “三支一扶”计划是国家为了鼓励和引导高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作而实施的一项重要政策。关于其服务期间的工龄认定，通常会有明确的政策规定。
   • 一般来说，如果“三支一扶”人员完成了规定的服务期（通常是2年），那么其服务期间通常会被认定为工龄，享受相应的工龄待遇。
   • 然而，如果未干满2年，是否算工龄则可能因地区和具体政策而异。有些地方可能规定，即使未满服务期，也会根据实际服务时间给予一定的工龄认定或补偿；而有些地方则可能严格规定必须完成服务期才能认定工龄。

2. 地方实践角度：

   • 不同地区在执行“三支一扶”政策时，可能会有一些细微的差别。这些差别可能体现在工龄认定、待遇享受、后续发展等多个方面。
   • 因此，要准确了解“三支一扶”没干满2年是否算工龄，最好直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关政策执行机构，以获取最准确的信息。

3. 法律后果与建议：

   • 如果“三支一扶”人员未干满2年且希望其服务期间能被认定为工龄，那么他们应该仔细了解并遵守当地的相关政策规定。
   • 如果因未满服务期而无法直接认定工龄，他们可以考虑通过其他途径来证明自己的工作经历和能力，比如提供工作证明、推荐信等材料，以便在未来的求职或晋升中得到认可。
   • 对于已经或即将参加“三支一扶”计划的人员，我建议他们在服务期间就积极了解并关注相关政策规定，以便在服务期满后能够顺利享受应有的待遇和权益。

综上所述，“三支一扶”没干满2年是否算工龄并没有一个统一的答案，而是取决于具体的政策规定和地方实践。因此，如果你对此有疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。