您好，关于周六日加班的工资计算问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，当用人单位在劳动者的休息日（通常指的是周六和周日）安排工作时，存在两种情况：

1. 如果用人单位之后能够为劳动者安排同等时间的补休： 在这种情况下，用人单位无需额外支付加班工资。补休是对劳动者加班的一种补偿方式，确保劳动者能够得到相应的休息时间。

2. 如果用人单位不能安排补休： 那么用人单位需要按照劳动者本人日或小时工资标准的200%来支付加班工资。这是法律对劳动者休息日加班的明确保障，确保劳动者在无法得到补休的情况下，能够获得相应的经济补偿。

关于加班工资的具体计算：

• 日工资的计算方式一般为：月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天）。
• 小时工资则是日工资再除以8小时。

例如，如果您的月工资为5000元，那么您的日工资大约为5000元除以21.75天，即约229.89元。如果您在某周六加班且单位未安排补休，那么您该天的加班工资就应为229.89元乘以2，即459.78元。

额外提醒：

• 实际的加班费数额还可能受到具体劳动合同和公司相关规定的影响。因此，在遇到加班费问题时，建议您仔细查阅自己的劳动合同和公司规定，以确定最终能获得的加班费金额。
• 如果用人单位违反规定不支付或不足额支付加班费，您有权向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁要求单位支付加班费及可能的经济补偿金。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。