您好，关于您提出的“公积金全部个人承担是否合法”的问题，这需要根据具体情况和相关政策来综合分析。

首先，我们要明确的是，在常规的单位与职工共同缴存公积金的制度下，公积金的缴存是由单位和个人共同承担的，单位和个人缴存的比例一般不应低于5%，原则上不高于12%，且单位和职工的缴存比例通常是相同的。这是为了保障职工的住房权益，通过单位和个人的共同缴存，积累住房资金，以支持职工未来的住房需求。

然而，也存在一些特殊情况。比如，对于城镇个体工商户、自由职业人员等灵活就业人员，他们并没有固定的单位来共同缴存公积金。在这种情况下，一些地方政策允许这些灵活就业人员个人自愿缴存公积金，且缴存比例和金额可以由个人根据自身情况来确定。这种情况下，公积金的缴存就全部由个人承担了。但需要注意的是，这种个人缴存的情况通常是在特定政策下允许的，并非所有地区都有这样的政策，且具体缴存比例、金额以及享受的权益等可能因地区而异。

另外，还有一种情况是，虽然单位理论上应该与职工共同缴存公积金，但实际上单位可能并未履行其缴存义务，导致公积金全部由职工个人承担。这种情况是不合法的，因为单位有义务按照法律规定与职工共同缴存公积金。如果遇到这种情况，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉和举报，以维护自己的合法权益。

综上所述，公积金全部个人承担是否合法，取决于具体情况和相关政策。如果是灵活就业人员个人自愿缴存公积金，且符合当地政策规定，那么是合法的；但如果是单位未履行其缴存义务导致公积金全部由职工个人承担，那么就是不合法的。希望这个解答能够帮助您更好地理解公积金的缴存问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。