上学期间是否算工龄，需根据具体情况判断。以下是对此问题的详细分析：

一、一般原则

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在一般情况下，上学期间学生并未参加工作，也没有以工资收入为主要生活来源，因此上学期间本身通常不计入工龄。

二、特殊情况

1. 在职职工经单位批准上学

   • 脱产学习：若职工经公司批准参加脱产学习，且学习期间由公司支付工资并继续为其缴纳社会保险，则该学习期间可以计入工龄。例如，1970年至1978年进入高等院校、中等专业学校和技工学校学习的国家职工，其学习期间计算为连续工龄。但1979年以后考入普通高等学校本、专科学习的国家职工，在校学习期间不计算工龄，入学前和毕业后参加工作的连续工龄可以合并计算。
   • 不脱产学习（在职学历教育）：职工利用业余时间参加夜大、函大、电大、自考等在职学历教育学习，其在学习期间一般应计算工龄，因为这种学习方式不影响职工与单位的劳动关系及正常工作的开展。半脱产学习，即部分时间用于学习、部分时间用于工作的情况下，工龄计算通常也不受影响，学习时间同样计算工龄。
   • 定向培养与委托培养：由用人单位定向培养的职工，在上学期间，工龄通常连续计算。职工由单位委托代培，且在培养协议中明确规定学习期间计算工龄的，按照协议执行。

2. 复转军人上学

   • 复转军人在退役后进入普通高等院校和中等专业学校学习，其军龄可以与毕业后参加工作的时间合并计算为连续工龄。但需要注意的是，大学学习本身的时间并不直接算作工龄，而是与其军龄或后续工作时间合并计算。若是在军队服役期间通过军队院校学习，并符合相关规定，则学习时间可计入军龄，进而影响工龄的计算。

3. 特定时期的研究生学习

   • 对于1979年以后被录取为研究生的国家职工，其学习期间是可以计算为连续工龄的。

4. 民办教师上学

   • 民办教师经组织批准被录取到各类学校学习（如中师、幼师），毕业后仍从事教育工作的，其入学前最后一次任民办教师的工作时间与毕业后任教时间可合并计算为连续工龄。但上学期间本身及未经组织批准自行离职上学或毕业后未从事教育工作的情况，均不计入工龄。

三、争议解决途径

如果职工对自己上学期间工龄计算有疑问或存在争议，首先应与所在单位的人事部门沟通。若无法解决问题，可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询。必要时，还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

总结与建议：

上学期间是否算工龄，需根据具体情况判断。职工应了解自己的权益，并在遇到疑问时积极寻求解决方案。如有需要，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。