您好，关于编外人员是否有年休假的问题，这主要取决于具体的地区和单位的管理规定，但通常情况下，编外人员是依法享有带薪年休假的。

以和平县为例，根据《和平县机关事业单位编外人员管理办法》中的明确规定，编外人员按照《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，依法享有带薪年休假、婚假、产假、看护假、丧假、病假等假期。这意味着，在和平县，编外人员与正式员工在享受年休假方面是具有同等权益的。

虽然紫金县退役军人事务局的招聘公告中并未直接提及年休假，但根据一般的劳动法律法规，以及和平县的管理办法作为参考，我们可以合理推断，在大多数情况下，编外人员作为与用人单位建立劳动关系的劳动合同用工人员，是应当享有带薪年休假的。

年休假的具体天数和安排，通常会根据您的工作年限、单位规定以及实际工作情况来确定。如果您对具体的年休假政策有疑问，或者想要了解更多关于编外人员权益的信息，我建议您直接咨询您所在单位的人事部门或者当地的劳动保障部门，他们能够提供最准确、最权威的信息。

希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。