您好，关于打工的年龄要求，这是一个涉及法律保护的重要问题。根据我国的相关法律法规，未满16周岁的未成年人是不允许外出务工的，任何单位招用童工均属违法行为。这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权，确保他们能够在安全、健康的环境中成长。
对于已满16周岁但未满18周岁的未成年学生，他们属于未成年工，虽然可以合法打工，但受到法律的特殊保护。用人单位在招用未成年工时，需要遵守一系列的规定，比如不得安排他们从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度以及高空、密闭空间等危险作业，原则上也不得安排夜班。
此外，我还想提醒您，在打工过程中，除了关注年龄要求外，还需要注意以下几点：
签订书面协议：无论务工时长长短，都要与用工单位签订书面协议，明确工作时段、岗位内容、薪资标准等关键信息，以保障自己的合法权益。
拒绝不合理要求：如押证、收费等行为都是违法的，遇到此类要求应直接拒绝。
保障休息与报酬：有权拒绝强迫劳动和超时工作，确保自己的休息时间和劳动报酬得到保障。
依法维权：如果遇到劳资问题或违法用工情况，应优先通过理性沟通、协商解决，如协商不成，可通过法律途径依法维权。
希望这些信息能够帮助您更好地了解打工的年龄要求和相关法律法规，确保您的打工经历既合法又安全。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。