公职人员纹身是否违反规定，这主要取决于具体的单位规定以及行业特性，不能一概而论。以下从几个不同角度进行分析：

1. 单位内部规定：

   • 许多公职单位，特别是那些代表政府形象或需要保持特定职业形象的部门（如警察、军人等），往往有明确的着装和仪容规定。这些规定可能包括禁止纹身或限制纹身的位置和大小。
   • 如果单位有此类规定，并且公职人员违反了这些规定，那么他们可能会面临纪律处分，如警告、记过、降职等，具体取决于违规的严重程度和单位的规定。

2. 行业特性：

   • 某些行业，如医疗、教育等，虽然可能没有明确的禁止纹身的规定，但出于职业形象和患者/学生感受的考虑，纹身可能不被鼓励或接受。
   • 在这些行业中，公职人员如果纹身，可能会受到同事、上级或公众的负面评价，甚至影响职业发展和晋升机会。

3. 法律法规：

   • 从法律法规的角度来看，目前并没有普遍适用于所有公职人员的禁止纹身的规定。
   • 但是，如果纹身行为涉及到违法或违反社会公德（如纹身内容包含违法信息或侮辱性语言），那么公职人员不仅可能面临单位内部的纪律处分，还可能受到法律的制裁。

4. 实际操作中的灵活性：

   • 即便单位有禁止纹身的规定，实际操作中也可能存在一定的灵活性。例如，对于已经存在的纹身，单位可能会根据具体情况给予一定的宽限期或提供去除纹身的建议。
   • 此外，随着社会的开放和观念的转变，一些单位对纹身的态度也可能逐渐变得更为宽容。

建议：

• 如果你是公职人员或即将成为公职人员，并且担心纹身问题，最好先了解所在单位的具体规定和行业特性。
• 如果单位有禁止纹身的规定，并且你已经有纹身，可以考虑咨询单位相关部门或领导，了解是否可以采取补救措施（如遮盖纹身、去除纹身等）。
• 无论是否纹身，作为公职人员，都应该时刻注意自己的职业形象和言行举止，以维护单位的声誉和形象。

如果你有更具体的单位规定或行业特性方面的疑问，或者需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。