您好，关于没有焊工证进行焊接作业的处罚问题，这确实是一个涉及安全生产法规的重要事项。

首先，根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款的规定，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。焊接与热切割作业被明确列为特种作业之一，这意味着从事这类作业的人员必须持有相应的特种作业操作证。

如果您或您的单位在没有焊工证的情况下安排人员进行焊接作业，那么将面临行政执法部门的处罚。具体的处罚依据是《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第(七)项，该条款规定，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，责令限期改正，处十万元以下的罚款。如果逾期未改正，还将面临更严厉的处罚，包括责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

从实际案例来看，行政执法部门在发现无证焊接作业时，通常会当场责令停止作业，并根据违法情节的严重程度，结合当地的行政处罚自由裁量权基准，对违法单位处以一定数额的罚款。例如，有的案例中罚款金额为5000元，而有的则高达1.5万元，这主要取决于违法行为的性质、后果以及违法单位的整改态度等因素。

因此，我强烈建议您或您的单位务必重视焊工证的获取问题。确保所有从事焊接作业的人员都经过专门的安全作业培训，并取得相应的特种作业操作证。这样不仅可以避免法律风险，还能有效保障作业人员的安全健康以及设备设施的安全运行。

如果您对焊工证的获取流程或相关法规还有任何疑问，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供详细、准确的解答。