堵门讨薪是违法的行为，这种行为可能涉及扰乱公共秩序、侵犯他人权益等法律问题，甚至可能触犯刑法。以下是对此问题的详细分析：
一、法律定性
违反治安管理处罚法：
- 堵门讨薪属于扰乱企业正常生产经营秩序的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条的规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业不能正常进行，尚未造成严重损失的，将受到警告或二百元以下罚款的处罚；情节较重的，将被处五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款。
可能承担民事赔偿责任：
- 如果因堵门行为给施工方或相关单位造成了经济损失，如工期延误导致的额外费用支出等，堵门的工人可能需要承担相应的民事赔偿责任。这意味着，不仅面临法律处罚，还可能需赔偿因此造成的经济损失。
可能构成破坏生产经营罪：
- 如果堵门行为情节严重，造成了较大的损失或者影响，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能构成破坏生产经营罪。这将导致更为严重的法律后果，包括有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
二、合法讨薪途径
劳动者在遭遇欠薪问题时，应当通过合法途径维护自己的权益。以下是一些建议的合法讨薪途径：
与用人单位协商：
- 首先尝试与用人单位进行友好协商，明确工资拖欠的原因和解决方案。保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在协商过程中有据可依。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并处理工资拖欠问题。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并依法处理违法行为。
申请劳动仲裁：
- 若劳动监察部门的处理结果不满意或未得到及时处理，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会会依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。
提起诉讼：
- 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
三、实际案例与法律后果
实际案例：
- 曾有工人因堵门讨薪被公安机关依法处罚，不仅未能解决工资问题，反而因违法行为受到了法律制裁。
法律后果：
- 堵门讨薪不仅可能导致个人面临法律处罚，还可能影响个人信用记录，对未来的就业和生活产生不良影响。
总结：堵门讨薪是违法的行为，不仅不能有效解决问题，反而可能触犯法律并承担严重的法律后果。因此，建议工人在遇到工资被拖欠的情况时，务必保持冷静，选择合法的维权方式，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等，以确保自身权益得到有效保护。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。