在收到工伤认定申请书（即认定工伤决定书）后，为了确保您的合法权益得到充分保障，您可以按照以下详细步骤有序进行：

一、仔细核对认定工伤决定书的内容

首先，您需要认真审查认定工伤决定书中的所有信息，包括但不限于您的个人信息、用人单位信息、受伤的具体时间、地点、经过以及最终的认定结论。请确保这些信息都是准确无误的。如果发现任何错误或遗漏，您应立即与作出认定的劳动保障行政部门取得联系，并申请进行更正。同时，要明确这份认定书的生效情况，通常在用人单位和您在规定时间内均未提出异议的情况下，认定书即具有法律效力。

二、深入了解并确定您应享受的工伤待遇

接下来，您需要根据所在地的工伤保险条例或相关政策，详细了解自己应享受的工伤待遇项目。这些待遇可能包括医疗费用的报销、停工留薪期间的工资支付、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。您需要明确这些待遇的具体支付标准和条件，以便为后续与用人单位和社保部门的沟通做好充分准备。

三、根据需要进行劳动能力鉴定

如果您的工伤导致了身体残疾或影响了劳动能力，那么您需要及时进行劳动能力鉴定。这一步骤通常在工伤认定结论生效后，且您的病情相对稳定时进行。您或您的用人单位需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请，并提供相关的医疗资料。在鉴定过程中，请如实陈述您的伤情，并积极配合检查。如果您对鉴定结论有异议，可以在规定的时间内申请再次鉴定。

四、与用人单位进行积极沟通协商

在获得认定工伤决定书后，您应将其交给用人单位，并与单位的人事或财务部门就工伤待遇的支付方式和时间进行明确沟通。您可以依据法律法规和鉴定结论，列出详细的赔偿项目和金额，并要求用人单位按照规定进行支付。同时，您需要准备并提交申请工伤待遇所需的所有材料，如身份证、认定书、医疗费用发票等。

五、提交申请并密切跟进处理进度

将准备好的申请材料提交给当地社保部门或指定的办理机构后，您需要定期跟进申请的处理进度。如果需要补充或修改申请材料，请及时响应。确保所有流程都按照计划进行，以便您能够尽快享受到应有的工伤待遇。

六、必要时通过法律途径解决争议

如果您与用人单位在协商过程中无法达成一致，或者对社保部门的处理结果有异议，那么您可以在规定的仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您对仲裁裁决仍然不服，还可以向人民法院提起民事诉讼。在整个过程中，请务必保留好所有相关的证据和材料，以备不时之需。

综上所述，收到认定工伤决定书后，您需要依次完成核对内容、了解待遇、进行劳动能力鉴定（如需）、与用人单位沟通、提交申请并跟进进度以及必要时通过法律途径解决争议等步骤。每一步都需要您谨慎操作，以确保您的合法权益得到最大程度的保障。如果您在整个过程中遇到任何困难或疑问，建议咨询专业律师或相关机构以获得更加准确、全面的法律建议与支持。