关于您提出的“乡办企业是否算工龄”的问题，这主要取决于具体的政策规定以及您所在地区的实施细则。不过，我可以根据一般情况和相关政策给您一个较为全面的解答。
首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与养老保险缴费年限紧密相关。在大多数情况下，工龄是指职工在用人单位连续工作的时间，而这段时间如果符合国家和地方的相关规定，是可以被计算为养老保险缴费年限的。
针对您提到的乡办企业，根据我了解到的信息（以浙江省为例，其他地区可能有所不同），在实施个人缴纳基本养老保险费制度之前，国家并没有明确规定在乡镇企业工作的时间可以计算为连续工龄。这意味着，在大多数情况下，职工在乡办企业的工作时间可能不会被直接计算为工龄，也不会被视同为养老保险缴费年限。
然而，这并不意味着所有情况下乡办企业的工作时间都不能被计算为工龄。具体是否计算，还需要考虑以下几个因素：
当地政策：不同地区可能根据当地实际情况制定了不同的政策规定。因此，您需要查阅您所在地区的相关政策文件，了解是否有关于乡办企业工龄计算的特殊规定。
企业性质与用工关系：如果乡办企业已经按照国家规定参加了社会保险，并且与职工建立了正式的用工关系，那么在某些情况下，职工在该企业的工作时间可能会被计算为工龄。
个人缴费情况：如果职工在乡办企业工作期间已经按照国家规定缴纳了养老保险费，那么这部分缴费时间通常会被计算为养老保险缴费年限，从而间接影响工龄的计算。
为了获得更准确的答案，我建议您采取以下步骤：
咨询当地社保部门：您可以前往您所在地区的社保部门或人力资源和社会保障局进行咨询，了解当地关于乡办企业工龄计算的具体政策规定。
查阅相关政策文件：您可以尝试查阅您所在地区发布的相关政策文件或通知，以获取更详细的信息。
与原企业沟通：如果您仍然保留与原乡办企业的联系，您可以尝试与该企业的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们对于工龄计算的具体做法和看法。
总之，乡办企业是否算工龄并没有一个统一的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。