因工伤导致左手手掌缺失的赔偿金额无法直接给出具体数字，但赔偿金额会依据工伤认定、伤残等级鉴定、个人工资水平及所在地区的法律规定等多个因素综合计算。以下是对赔偿金额相关因素的详细分析：

一、工伤认定

• 申请时限：职工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况可适当延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
• 工伤认定意义：工伤认定是获取赔偿的前提，必须严格按照法定程序进行，以确保后续赔偿流程的顺利进行。

二、伤残等级鉴定

• 鉴定时机：经治疗伤情相对稳定后，应进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
• 伤残等级：左手手掌缺失通常会被评定为较高的伤残等级，如五级或六级，但具体等级需由劳动能力鉴定委员会判定。
• 伤残等级影响：伤残等级直接影响赔偿标准和赔偿项目，等级越高，赔偿金额通常越高。

三、赔偿项目及计算方式

1. 医疗费用：

   • 包括治疗工伤所需的各项费用，如住院费、手术费、药品费等，均应由工伤保险基金或用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数

3. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级确定，如五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数

5. 伤残津贴（针对五级至六级伤残）：

   • 难以安排工作时，由用人单位按月发给，标准为本人工资的70%（五级）或60%（六级）。
   • 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 对应伤残等级的百分比

6. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（针对五级至十级伤残）：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在解除或终止劳动关系时支付。
   • 这两项补助金的金额因地区而异，需参照当地的具体规定。

四、地区差异与法律依据

• 地区差异：不同地区的赔偿标准和实际赔偿金额存在差异，需参照当地的具体规定。例如，一些经济发达地区的赔偿标准可能相对较高。
• 法律依据：赔偿过程应严格遵循《工伤保险条例》及相关法律法规的规定，确保赔偿的合法性和合理性。

五、建议与行动

1. 尽快申请工伤认定和伤残等级鉴定：这是获取赔偿的前提和关键步骤，务必按照法定程序进行。
2. 保留好所有相关证据：包括医疗记录、工伤认定文件、费用票据等，作为后续赔偿程序的证据。
3. 了解当地赔偿标准：不同地区的赔偿标准可能有所不同，建议向当地劳动保障部门或我咨询以获取更准确的信息。

总结来说，因工伤导致左手手掌缺失的赔偿金额是一个综合考虑多方面因素的结果。为了确保自身合法权益得到最大程度的保障，建议您尽快按照法定程序进行工伤认定和伤残等级鉴定，并详细了解可能涉及的赔偿项目及计算方式。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。