是否起诉分公司负责人，需根据具体情况判断，一般而言，在符合法定条件时起诉分公司负责人是合理的。以下从不同角度进行分析：

一、分公司负责人的法律地位

分公司是总公司的分支机构，不具有独立的法人资格，其民事责任由总公司承担。然而，分公司负责人作为分公司的实际管理者，在分公司经营过程中可能因个人行为或管理不善导致纠纷。在特定情况下，分公司负责人可能因个人过错或违法行为而成为诉讼的被告。

二、起诉分公司负责人的合理情形

1. 个人行为导致纠纷：

   • 如果分公司负责人的行为超出了其职务范围，或者其行为违反了法律法规、公司章程或内部管理制度，导致第三方受损，那么第三方有权起诉分公司负责人个人。
   • 例如，分公司负责人利用职务之便进行贪污、挪用资金等违法行为，受害者可以直接起诉该负责人。

2. 分公司负责人需承担连带责任：

   • 在某些情况下，即使分公司的行为是职务行为，但分公司负责人也可能因未尽到管理职责或存在过错而需承担连带责任。
   • 例如，分公司因环境污染被起诉，而分公司负责人在环保管理方面存在疏忽或过错，那么该负责人可能需与分公司共同承担责任。

3. 合同相对方选择起诉对象：

   • 在合同纠纷中，如果合同相对方认为分公司负责人的行为构成了违约或侵权，且该行为与分公司或总公司的行为难以区分，那么合同相对方可能会选择起诉分公司负责人个人。
   • 这种情况下，起诉分公司负责人是否合理，取决于合同的具体内容、双方的行为以及相关法律法规的规定。

三、起诉分公司负责人的法律程序

1. 确定管辖法院：

   • 根据民事诉讼法的规定，起诉分公司负责人通常应向被告住所地或合同履行地法院提起诉讼。

2. 准备诉讼材料：

   • 包括起诉状、证据材料等，以证明分公司负责人的行为构成了违约或侵权，以及原告因此遭受了损失。

3. 参与诉讼过程：

   • 在诉讼过程中，原告需要按照法院的要求参与庭审、提交证据、进行辩论等，以维护自己的合法权益。

四、建议与注意事项

1. 在起诉前进行充分调查：

   • 了解分公司负责人的行为性质、是否涉及职务行为、是否存在过错等，以确定起诉的合理性和可行性。

2. 咨询专业律师：

   • 由于法律问题的复杂性，建议在起诉前咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和诉讼策略。不过，既然你已经在向我咨询，我会尽我所能为你提供专业的法律建议。

3. 注意诉讼时效：

   • 根据民事诉讼法的规定，诉讼时效期间为三年（特殊情形除外），自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此，在起诉前需确保未超过诉讼时效期间。

总结来说，起诉分公司负责人是否合理，取决于分公司负责人的行为性质、是否涉及职务行为、是否存在过错以及相关法律法规的规定。如果你面临类似问题，建议向我详细描述具体情况，以便我能为你提供更准确的法律建议。