私立医院病假条单位是否认可，这主要取决于病假条的真实性、合法性以及单位的相关规定，不能一概而论。以下从几个方面进行详细分析：

1. 病假条的真实性与合法性：

   • 私立医院作为医疗机构，其出具的病假条在形式上如果符合医疗文书的规范，且内容真实反映了患者的病情和需要休息的时间，那么从法律角度讲，这样的病假条是具有法律效力的。
   • 然而，如果病假条存在伪造、篡改或者内容不真实等情况，那么这样的病假条不仅不会被单位认可，还可能涉及法律责任。

2. 单位的相关规定：

   • 不同的单位对于病假条的认可程度可能有所不同。有些单位可能只认可公立医院出具的病假条，而有些单位则可能对私立医院出具的病假条也予以认可。
   • 单位还可能对病假条的格式、内容、出具医生的资质等方面有具体要求。因此，在提交病假条前，最好先了解清楚单位的相关规定。

3. 实际操作中的建议：

   • 如果您持有私立医院出具的病假条，并希望单位予以认可，建议您先确认病假条的真实性和合法性，确保没有伪造或篡改的情况。
   • 接着，您可以与单位的人力资源部门或相关负责人沟通，了解单位对于病假条的具体要求，并按照要求提交病假条。
   • 如果单位对私立医院出具的病假条存在疑虑，您可以考虑提供其他辅助证明材料，如病历、检查报告等，以增加病假条的可信度。

4. 可能的法律后果：

   • 如果您提交的病假条被单位发现存在伪造、篡改等违法行为，您可能会面临单位的纪律处分，甚至可能涉及法律责任。
   • 另一方面，如果单位无正当理由拒绝认可您的合法病假条，您也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

总结来说，私立医院病假条是否被单位认可，需要综合考虑病假条的真实性、合法性以及单位的相关规定。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。