结论前置：工伤走合作医疗后，仍然可以起诉，但具体起诉的对象和理由需要根据实际情况来确定。

详细分析：

1. 工伤与合作医疗的关系：

   • 工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害，其赔偿和医疗费用通常由工伤保险基金或用人单位承担。
   • 合作医疗，通常指的是新型农村合作医疗或城镇居民基本医疗保险，是一种社会医疗保险制度，旨在为参保人员提供基本的医疗保障。
   • 工伤患者如果同时参加了合作医疗，其医疗费用可能部分或全部由合作医疗报销。但这并不影响工伤患者依法享受工伤保险待遇的权利。

2. 起诉的可能性与对象：

   • 起诉用人单位：如果工伤是由于用人单位的过错或违法行为导致的，工伤患者有权起诉用人单位，要求其承担赔偿责任。这包括医疗费、误工费、伤残补助金等。
   • 起诉工伤保险机构：如果工伤保险机构未依法支付工伤保险待遇，工伤患者也有权起诉工伤保险机构，要求其履行支付义务。
   • 关于合作医疗的报销：合作医疗的报销并不影响工伤患者向用人单位或工伤保险机构主张权利。合作医疗报销的部分，可以在后续的赔偿或支付中予以扣除或协调。

3. 起诉的注意事项：

   • 证据收集：在起诉前，工伤患者需要收集充分的证据，包括工伤认定书、医疗费用发票、误工证明等，以证明自己的工伤事实和损失情况。
   • 法律程序：起诉需要遵循一定的法律程序，包括提交起诉状、参加庭审等。工伤患者可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
   • 时效性：根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，工伤赔偿请求有一定的时效性。工伤患者需要在规定的时效内提起诉讼或申请仲裁，否则可能会丧失胜诉权。

4. 实际案例与法律建议：

   • 在实际案例中，有些工伤患者可能因为不了解法律程序或担心诉讼成本而选择放弃起诉。然而，这并不意味着他们失去了主张权利的机会。通过咨询专业律师，工伤患者可以了解自己的法律权益和可行的维权途径。
   • 我建议工伤患者在遇到类似情况时，首先咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的维权策略。律师可以根据工伤患者的具体情况，提供个性化的法律建议和帮助。

总结与进一步思考： 工伤走合作医疗后，工伤患者仍然有权起诉用人单位或工伤保险机构，要求其承担赔偿责任或履行支付义务。在起诉前，工伤患者需要收集充分的证据，并遵循一定的法律程序。通过咨询专业律师，工伤患者可以更好地了解自己的法律权益和可行的维权途径。如果你有任何关于工伤赔偿或合作医疗的法律问题，都可以直接向我咨询。