护士夜班睡觉是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
从医院规章制度的角度：
- 医院作为用人单位，通常会制定一系列规章制度来规范员工的行为，包括工作时间、休息时间、工作纪律等。如果医院的规章制度中明确规定护士在夜班期间不得睡觉，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么护士在夜班期间睡觉就可能构成违反医院规章制度的行为。
- 后果：根据医院规章制度的具体规定，护士可能会面临警告、罚款、扣发奖金、解除劳动合同等处罚。
从劳动法的角度：
- 劳动法规定劳动者享有休息休假的权利，但同时也要求劳动者遵守用人单位的规章制度和劳动纪律。如果护士在夜班期间睡觉的行为严重违反了劳动纪律，且对医院的正常运营或患者安全造成了影响，那么医院有权依据劳动法的规定对护士进行处理。
- 特殊情况：如果护士因长时间连续工作导致极度疲劳，且医院未提供合理的休息时间或安排，护士在夜班期间短暂休息以恢复体力，这种情况可能不构成违法或违纪，但需要具体分析。
从医疗安全的角度：
- 护士在夜班期间的主要职责是照顾患者、监测病情、及时处理紧急情况等。如果护士在夜班期间睡觉，可能导致无法及时发现和处理患者的病情变化，从而危及患者的生命安全。
- 后果：如果因护士睡觉导致患者受到损害，护士和医院可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
建议：
- 护士应严格遵守医院的规章制度和劳动纪律，确保在夜班期间保持清醒和警觉，以履行好自己的职责。
- 医院应合理安排护士的工作时间和休息时间，避免护士长时间连续工作导致疲劳过度。
- 如果护士因特殊情况需要短暂休息，应提前向医院申请并获得批准，同时确保在休息期间有其他人能够接替自己的工作。
总结：护士夜班睡觉是否违法取决于具体情况，包括医院规章制度、劳动法规定以及医疗安全等因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。