离职时，您有权要求公司归还属于您的个人资料或您在工作期间产生的、但所有权归您的资料。具体分析如下：

1. 个人资料：如果您在工作期间向公司提供了个人资料，如身份证复印件、学历证书复印件等，这些资料的所有权属于您个人。离职时，您有权要求公司归还这些资料，或者要求公司销毁这些资料的复印件（如果公司需要保留复印件作为备案，应确保这些资料不被用于非法目的，并在您离职后妥善保管）。

2. 工作成果资料：对于您在工作期间产生的、但所有权归您的资料，如您撰写的个人报告、研究论文（如果未使用公司资源且未与公司约定归属公司）、个人笔记等，您同样有权要求公司归还。这些资料是您个人劳动和智慧的结晶，公司无权扣留。

3. 公司资料：然而，如果您在工作期间接触到了公司的机密资料、客户信息、商业秘密等，这些资料的所有权属于公司。离职时，您不仅无权要求公司归还这些资料，反而有义务保守这些资料的秘密，不得泄露给第三方。如果您违反了这一义务，公司有权追究您的法律责任。

建议：

• 在离职前，与公司明确沟通哪些资料属于您个人所有，哪些属于公司所有，并达成一致意见。
• 如果公司拒绝归还属于您的个人资料或工作成果资料，您可以与公司协商解决，或者向劳动监察部门投诉。
• 在离职过程中，务必遵守公司的保密规定，不得泄露公司的机密资料或商业秘密。

如有其他疑问，欢迎继续向我咨询。