公务员高中学历造假是否会被开除，需结合具体情况及法律规定综合判断，但通常情况下，学历造假属于严重违反公务员纪律的行为，存在被开除的风险。以下从不同角度进行分析：
一、法律层面
《中华人民共和国公务员法》的相关规定：
- 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条，公务员应当遵纪守法，不得有弄虚作假，误导、欺骗领导和公众等行为。学历造假显然违反了这一规定。
- 同时，该法第八十八条规定，公务员有严重违反职业道德、社会公德、家庭美德行为的，以及其他违反纪律的行为，情节严重的，应当予以辞退。学历造假若被认定为严重违反纪律的行为，且情节严重，则可能面临被开除的后果。
《行政机关公务员处分条例》的相关规定：
- 根据《行政机关公务员处分条例》第二十二条，弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。学历造假若导致不良后果，且情节严重，同样可能面临被开除的处分。
二、实践层面
学历造假的性质：
- 学历造假不仅违反了公务员的职业道德和纪律要求，也损害了公务员队伍的纯洁性和公信力。因此，一旦发现公务员存在学历造假行为，相关部门通常会采取严厉措施予以处理。
处理流程：
- 在实践中，若发现公务员学历造假，相关部门会首先进行调查核实。若查证属实，会根据情节轻重和造成的后果，依据相关法律法规和纪律规定，给予相应的处分。处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等。
案例参考：
- 实际上，已有不少公务员因学历造假而被开除的案例。这些案例表明，学历造假是公务员队伍中的一条“红线”，一旦触碰，将面临严重的法律后果。
三、建议与提醒
对于公务员而言：
- 应严格遵守法律法规和纪律要求，诚实守信，不得弄虚作假。若存在学历造假等行为，应主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。
对于用人单位而言：
- 在招聘公务员时，应严格审查应聘者的学历等资格条件，确保招聘到的人员符合岗位要求和法律法规要求。同时，应加强对公务员的日常管理和监督，及时发现并纠正存在的问题。
对于公众而言：
- 若发现公务员存在学历造假等违法行为，可向相关部门举报或投诉。相关部门应及时进行调查处理，并公开处理结果，以维护公务员队伍的纯洁性和公信力。
综上所述，公务员高中学历造假是否会被开除，需结合具体情况及法律规定综合判断。但无论如何，学历造假都是严重违反公务员纪律的行为，存在被开除的风险。因此，公务员应严格遵守法律法规和纪律要求，诚实守信，不得弄虚作假。若您或您身边的人遇到相关法律问题，可以直接向我咨询。