结论前置：拿厂里的东西，无论数量多少，只要未经允许擅自取走，且具备非法占有的主观意图，都可能被视为盗窃行为。具体是否构成盗窃罪或仅属于违法行为，需结合行为人的主观意图、客观行为以及所盗财物的价值和性质综合判断。

一、从刑法角度（涉及刑事犯罪）

1. 一般标准：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。具体执行标准可能因地区经济发展状况和社会治安状况而有所差异。这意味着，如果拿走的物品价值达到或超过当地规定的“数额较大”标准，就可能构成盗窃罪。

2. 特殊情形：

   • 多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论盗窃数额多少，都构成盗窃罪。其中，“多次盗窃”是指二年内盗窃三次以上。例如，职工在两年内多次从厂里偷偷拿取物品，即使每次价值较低，累计未达到“数额较大”标准，也可能因次数达到三次以上而构成盗窃罪。

3. 主观意图与客观行为：

   • 盗窃罪要求行为人具有非法占有的主观意图，并实施了秘密窃取的行为。在工厂环境中，任何不属于个人而属于公司或集体的财物，未经许可擅自取走，即可能构成盗窃行为。这种行为不仅侵犯了公司的财产权，也破坏了工厂的秩序和管理。

二、从治安管理处罚角度（涉及违法行为）

• 盗窃公私财物，即使尚未达到刑事立案标准，但具有一定社会危害性的，可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行处罚。一般而言，盗窃金额在500元以下或者多次盗窃但未达到刑事立案标准的，可按照治安案件处理，处五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款。这意味着，即使拿走的物品价值不高，也可能面临治安处罚。

三、特殊情况分析

• 在某些特殊情况下，如员工误认为自己有权取用某些物品而拿走，且没有非法占有的目的，这可能不构成盗窃。但这种情况需要具体情况具体分析，不能一概而论。例如，若员工能够证明其有合理理由相信所取物品为其所有或有权使用，且实际上并未造成较大损失，可能不构成盗窃行为。然而，这种特殊情况需要严格的证据支持，否则仍可能被视为盗窃。

四、总结与建议

• 综上所述，拿厂里的东西是否构成盗窃，需综合考虑行为人的主观意图、客观行为以及所盗财物的价值和性质。为避免触犯法律，我建议所有人员严格遵守法律法规，尊重他人的财产权。在工厂等集体环境中，应明确财物归属和权限范围，避免产生误解和纠纷。同时，企业也应加强内部管理和监督机制，确保财物安全。

• 如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者有任何关于刑事辩护的疑问，都可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。