职务侵占2000万，根据我国《刑法》的相关规定，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的刑罚。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。”

二、数额认定与量刑标准

1. 数额巨大与数额特别巨大的认定：

   • 数额巨大：通常指职务侵占的财物价值在100万元以上不满1500万元（具体标准可能因地区而异，但2000万显然远超此标准）。
   • 数额特别巨大：一般指职务侵占的财物价值在1500万元以上。2000万属于此范畴。

2. 量刑标准：

   • 对于数额特别巨大的职务侵占行为，法律明确规定了处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的刑罚。

三、具体量刑考虑因素

在量刑时，法院会综合考虑多种因素，包括但不限于：

1. 犯罪情节：如侵占的手段、持续时间、对单位造成的损失等。
2. 犯罪后果：如是否导致单位破产、员工失业等严重后果。
3. 被告人的认罪态度：如是否如实供述罪行、是否积极退赃等。
4. 被告人的前科情况：如是否有犯罪前科、是否属于累犯等。

四、法律建议

1. 积极退赃：如果可能，被告人应积极退还侵占的财物，以减轻犯罪后果和量刑。
2. 认罪认罚：被告人应如实供述罪行，认罪认罚，以争取从宽处理。
3. 寻求专业法律帮助：职务侵占案件涉及复杂的法律问题和证据收集，被告人应寻求专业律师的帮助，以制定有效的辩护策略。

五、可能面临的法律后果

除了上述的刑事处罚外，被告人还可能面临以下法律后果：

1. 民事赔偿：如果单位提起民事诉讼，被告人可能需要承担民事赔偿责任，赔偿单位因职务侵占行为所遭受的损失。
2. 职业限制：根据相关法律法规，被告人可能面临一定期限内不得从事相关职业的限制。

总结来说，职务侵占2000万属于数额特别巨大的范畴，根据《刑法》的规定，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的刑罚。在量刑时，法院会综合考虑多种因素。因此，如果你或你身边的人涉及此类案件，请务必及时寻求专业律师的帮助，以制定有效的辩护策略并争取从宽处理。有问题可以直接向我咨询。