采购拿回扣是违法的，可能承担民事责任、行政责任乃至刑事责任。以下是对此问题的详细分析：

一、法律责任分析

1. 民事责任

   • 违反忠实义务：采购人员作为公司员工，有义务对公司忠诚，不得损害公司利益。接受回扣即违反了这一义务。
   • 返还不当得利与赔偿损失：公司有权要求采购人员返还因吃回扣获得的不当利益。若因此给公司造成经济损失，如采购到质次价高的物资，采购人员还需承担赔偿责任。

2. 刑事责任

   • 非国家工作人员受贿罪：
     • 主体：非国有企业、公司等非国家工作人员性质的工作人员。
     • 行为：利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
     • 数额标准：一般来说，数额在三万元以上的应予立案追诉，但具体标准可能因地区和案件情况而有所不同。
   • 受贿罪：
     • 主体：国有企业、国有公司等国有单位中从事公务的人员，及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员。
     • 行为：利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益；或在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费归个人所有。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条、第三百八十六条，根据受贿数额及情节不同，处罚从三年以下有期徒刑、拘役到无期徒刑、死刑不等，同时并处罚金或没收财产。
     • 数额标准：贪污或受贿数额在三万元以上不满二十万元的为“数额较大”，依法判处相应刑罚；受贿数额在一万元以上不满三万元，具有特定情形的，也应依法判处刑罚。

3. 行政责任

   • 采购人员吃回扣还可能受到相关监管部门的行政处罚，如市场监督管理部门有权责令停止违法行为，没收违法所得，并处以罚款。情节严重的，还可能吊销营业执照。

二、回扣与正常折扣的区别

• 回扣：通常涉及账外暗中的支付，是违法的。它往往与商业贿赂、不正当竞争等违法行为相关联，严重扰乱市场秩序。
• 正常折扣：商业交易中的合法行为，通常在合同中明确体现，并符合相关法律法规规定。它是商家为了促销或回馈客户而提供的优惠，是正当的商业行为。

三、建议与防范措施

1. 加强法律教育：提高采购人员的法律意识和职业道德水平，明确告知吃回扣的法律后果，包括民事责任、行政责任乃至刑事责任。
2. 完善内控制度：建立健全的采购管理制度和监督机制，确保采购过程的透明化和规范化。例如，可以设立专门的采购监督部门或岗位，对采购活动进行全程监督。
3. 强化供应商管理：加强与供应商的沟通和合作，共同维护商业活动的公平性和正当性。明确禁止供应商提供回扣，并建立供应商黑名单制度，对违规供应商进行处罚。
4. 定期审计与检查：定期对采购活动进行审计和检查，及时发现并纠正违规行为。这有助于及时发现潜在的回扣问题，并采取措施予以纠正。

举例说明：假设某公司采购人员张某在采购过程中收受了供应商李某给予的5万元回扣，并为李某谋取了不正当利益。在此情况下，张某可能构成非国家工作人员受贿罪，面临刑事处罚。同时，公司有权要求张某返还这5万元回扣，并赔偿因采购质次价高物资而给公司造成的经济损失。此外，市场监督管理部门还可能对张某进行行政处罚，如罚款或吊销营业执照等。

综上所述，采购拿回扣是严重的违法行为，不仅可能面临法律的严厉制裁，还会对个人职业生涯和声誉造成不可挽回的损害。因此，采购人员应严格遵守法律法规和职业道德准则，公司也应采取有效措施加以防范和应对。如果您或您所在的公司遇到相关问题，可以直接向我咨询。