职务侵占罪的立案标准为三万元。具体来说，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元及以上的，应予立案追诉。以下是对这一问题的详细分析：
一、立案标准的法律依据
根据2022年4月6日最高人民检察院、公安部发布的《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条，职务侵占罪的立案追诉标准已明确为三万元。这一规定为全国范围内的职务侵占罪立案提供了统一的标准。
二、立案标准的变化情况
历史标准：在2016年，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》曾对职务侵占罪的“数额较大”和“数额巨大”进行了界定，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的二倍、五倍执行，即职务侵占数额6万元以上为数额较大，100万元以上为数额巨大。然而，这一标准在2022年新规定出台后已被调整。
最新变化：2022年新规定的出台，将职务侵占罪的立案追诉标准降低至三万元，这一变化反映了法律对职务侵占行为打击力度的加强，旨在更好地保护单位和个人的财产权益。
三、数额区分与刑事处罚
在司法实践中，对于职务侵占罪的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”有明确的区分，这通常会影响到刑事处罚的轻重：
数额较大：一般指达到三万元以上不满一百万元的情形。根据《刑法》的相关规定，职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
数额巨大：通常指侵占财物价值在一百万元以上不满一千五百万元。对于数额巨大的职务侵占行为，法律将给予更严厉的惩处，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大：指侵占财物价值达到一千五百万元以上。这是职务侵占犯罪中情节极其严重的情况，会面临严厉的刑事制裁，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
四、注意事项
地区差异：虽然全国性的立案标准为三万元，但具体案件的处理可能还需考虑当地的法律规定和司法实践。在某些特殊情况下，地方可能会根据本地实际情况进行微调。
法律后果：即使涉案金额未达到立案标准，职务侵占行为仍然是违反职业道德和法律法规的。这种行为可能会导致纪律处分、民事赔偿甚至刑事追究（如涉及其他罪名）等法律后果。
预防建议：为避免职务侵占行为的发生，单位和个人应加强内部管理，建立健全的财务制度和监督机制，提高员工的法律意识和职业道德水平。同时，一旦发现职务侵占行为，应立即向有关部门举报并配合调查。
综上所述，职务侵占罪的立案标准已明确为三万元，这一规定对于维护单位财产安全、打击职务犯罪具有重要意义。如果你或你身边的人遇到了职务侵占相关的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更准确的法律建议和帮助。