关于留置时间的规定，这主要涉及到我国《监察法》中的相关条款。以下是对留置时间规定的详细解读：

一、留置时间的基本规定

根据《监察法》第四十三条第二款的规定，留置时间不得超过三个月。这是一个固定的上限，不因案件情况的变化而变化。在特殊情况下，如果确实需要延长留置时间，可以延长一次，但延长时间也不得超过三个月。因此，留置措施的最长期限不得超过六个月。

二、延长留置时间的审批程序

对于省级以下监察机关采取留置措施的，如果需要延长留置时间，除了经本级监察机关领导人员集体研究决定外，还应当报上一级监察机关批准。这一审批程序十分严格，旨在确保留置措施的合法性和必要性。

三、留置时间的计算与例外

留置时间是从采取留置措施之日起开始计算的。需要注意的是，根据监察法的规定，不能因为发现监察机关之前未掌握的被调查人的“新罪”而重新计算留置期限。这一规定从法律层面杜绝了因初步核实工作不扎实，导致调查工作基础不牢，长时间难以突破关键证据，在留置法定期限快届满时又以所谓发现“新罪”的方式来延长留置时间的做法。

四、留置期间被留置人的权利保障

在留置期间，监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息和安全，提供必要的医疗服务。同时，讯问被留置人员应当合理安排讯问时间和时长，确保讯问笔录的真实性。此外，被留置人员涉嫌犯罪移送司法机关后，如果被依法判处管制、拘役和有期徒刑的，留置一日可以折抵相应的刑期。

五、留置时间的实际运用

在实际运用中，各级纪检监察机关应当严格遵守留置时间的规定，不能简单地从办案需要考虑而随意延长留置时间。时间过长不仅会增加社会对留置措施的疑虑和担心，还会加大安全风险责任和办案成本。因此，纪检监察机关应当在采取留置措施前做好扎实的初步核实工作，尽可能在初核过程中就掌握大量重要证据，为留置后在短期内顺利完成调查工作打下坚实基础。

综上所述，留置时间的规定是严格且明确的，旨在保障被留置人的合法权益，同时确保纪检监察机关能够依法、高效地开展调查工作。