针对“公务员破坏别人家庭”这一问题，核心在于明确行为性质及法律、纪律层面的处理方式，以下是具体分析：

1. 道德与纪律层面
   公务员作为国家公职人员，需遵守《中华人民共和国公务员法》及《中国共产党纪律处分条例》（如为党员）。若其行为违反社会公德或家庭美德（如婚外情、与他人同居等），虽不直接构成犯罪，但可能面临党内警告、严重警告、撤职等纪律处分，具体取决于情节严重程度及单位认定。例如，长期与他人保持不正当关系且造成恶劣影响的，可能被认定为“生活作风败坏”，受到降级或开除处分。

2. 民事法律层面
   若公务员的行为导致他人婚姻破裂（如重婚、与有配偶者同居），受害方可依据《民法典》第1091条主张离婚损害赔偿，要求过错方承担精神抚慰金等责任。但需注意：

• 重婚罪需以“明知对方有配偶且以夫妻名义共同生活”为构成要件，单纯婚外情一般不构成犯罪；
  
• 若公务员仅是“第三者”且未涉及财产侵占、暴力等行为，通常仅承担道德谴责，法律上无直接处罚。

1. 刑事法律层面
   若公务员的行为伴随其他违法犯罪（如利用职务之便威胁、强迫他人发生关系，或侵占夫妻共同财产），则可能触犯《刑法》中的强奸罪、职务侵占罪等，需依法追究刑事责任。但单纯“破坏家庭”本身不构成刑事犯罪。

建议行动：

• 若您是受害方，可先收集证据（如聊天记录、同居证明等），向公务员所在单位纪检部门举报其违反生活纪律；
  
• 若涉及离婚诉讼，可同步主张损害赔偿；
  
• 若存在暴力、威胁等行为，立即报警并保留医疗记录、报警回执等证据。
  

具体处理需结合证据和情节，如有进一步细节可向我补充说明，我会为您分析具体法律路径。