结论：单位签合同没有给你一份，合同在一般情况下依然是有效的，但具体效力及后续处理需分情况讨论。

详细分析：

1. 合同生效的基本条件：

   • 合同的生效并不依赖于双方是否各持有一份合同文本。只要合同内容合法、双方具备民事行为能力且意思表示真实，合同即具有法律效力。这意味着，即使你没有拿到合同文本，只要上述条件满足，合同依然有效。

2. 未持有合同文本的影响：

   • 查看合同条款不便：没有合同文本，你可能无法随时查阅合同中的具体条款，如权利义务、履行期限等重要内容。这可能会给你的合同履行带来困扰，特别是在需要明确合同细节时。
   • 举证困难：在出现纠纷时，合同文本是最直接的证据。如果没有合同文本，你可能会面临举证困难的问题，需要依赖其他证据来证明合同的存在和内容。

3. 应对措施：

   • 索要合同文本：你有权向单位索要属于你的那份合同文本。这是你的合法权益，单位有义务提供。如果单位拒绝提供，你可以通过协商、发函等方式要求单位履行交付合同文本的附随义务。
   • 通过其他方式证明合同存在和内容：如果无法通过协商获得合同文本，你可以尝试通过其他方式（如电子邮件、聊天记录、付款凭证等）来证明合同的存在和内容。这些证据在法律上同样具有证明力，可以在纠纷解决中发挥作用。
   • 法律途径解决：若协商不成，且在涉及纠纷时，你可以通过诉讼等途径解决，并请求法院责令单位提供合同文本。法院会根据具体情况判断合同的效力及双方的权利义务。

4. 特殊情况：

   • 劳动合同的特殊规定：对于劳动合同而言，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，劳动者有权要求用人单位提供。若用人单位拒绝提供，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
   • 合同本身存在问题：如果合同本身存在问题，如违法或者不是自愿签署的，那么即使合同已经签署，也可能被视为无效。在这种情况下，你需要寻求专业法律帮助，以便对具体情况进行法律评估并采取相应的法律措施。

建议：

• 为了避免不必要的麻烦和纠纷，最好还是确保自己能够持有一份完整的合同文本。这不仅可以方便你随时查阅合同条款，还可以在纠纷解决中作为有力证据。
• 如果遇到单位未提供合同文本的情况，不要慌张，及时与单位沟通并索要合同文本。如果单位拒绝提供，你可以通过上述应对措施来维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果你已经遇到了单位未提供合同文本的情况，并且对此感到困惑或担忧，可以直接向我咨询具体的法律问题和应对策略。我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。