结论：轻微酒驾是否会通知单位，主要取决于酒驾者的身份、酒驾行为的性质及后果，以及单位的相关规定和要求。在大多数情况下，轻微酒驾不会直接通知单位，但在特定情境下，如公职人员酒驾或酒驾导致严重后果时，相关机关或单位可能会得知酒驾情况。
详细分析：
普通轻微酒驾情况：
- 对于一般的轻微酒驾（即血液酒精含量大于等于20mg/100ml，小于80mg/100ml，且未造成严重后果），交警部门在查处并作出行政处罚时，通常没有法定程序要求必须通知酒驾者的单位。这是因为酒驾属于个人违法行为，主要由交警部门或公安机关按照法定程序处理，与工作单位没有直接的必然联系。
特定身份或职业情况：
- 公职人员：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员饮酒驾驶机动车属于违法行为。一旦被交警查获，交警部门可能会将处罚信息通报给同级纪检监察机关，纪检监察机关通常会将相关情况告知其所在单位，以便单位给予相应的政务处分。
- 涉及公共安全或特殊岗位从业者：如公交司机、出租车司机、货车司机等，因其酒驾行为不仅危害自身安全还严重威胁公众安全，交警部门在处理时可能会通知其所在单位，以便单位及时采取措施避免类似危险再次发生。
酒驾导致严重后果的情况：
- 如果轻微酒驾行为导致严重交通事故，如造成人员伤亡或重大财产损失，成为社会新闻或公众焦点，单位有可能通过新闻报道等途径得知相关信息。此外，交警部门在处理此类案件时，也可能根据案件性质和需要，将相关情况通报给当事人的单位，以起到警示作用并配合后续的调查和处理工作。
单位内部规定的作用：
- 部分单位规章制度中明确要求员工遵守法律法规，若员工出现酒驾等违法行为需及时向单位报告。若员工未主动报告，且酒驾行为被交警部门查处，交警部门在处理酒驾案件时，可能应单位要求或按照协作机制将情况反馈给单位。
法律建议：
- 严格遵守交通法规：无论何种情况，酒驾都是违法行为，不仅可能面临法律处罚，还可能对个人职业和声誉造成严重影响。因此，建议广大驾驶员严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。
- 了解单位规定：对于特定身份或职业的人员，如公职人员或涉及公共安全的从业者，应了解并遵守单位关于酒驾的相关规定，以免因酒驾行为受到更严厉的处罚。
- 及时处理酒驾后果：如果因酒驾行为受到法律处罚或面临其他后果，应及时与单位沟通并妥善处理相关事宜，以减少对个人职业和声誉的影响。
可能后果：
- 法律处罚：轻微酒驾可能面临罚款、暂扣驾驶证等行政处罚；如果酒驾行为升级为醉驾（即血液酒精含量大于等于80mg/100ml），则可能构成危险驾驶罪，面临拘役和罚金等刑事处罚。
- 职业影响：酒驾记录可能记录在个人档案中，影响职业发展和晋升机会；对于特定身份或职业的人员，如公职人员或涉及公共安全的从业者，酒驾行为可能导致更严厉的政务处分或职业禁入。
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