您好，针对您提出的“考上公务员后原单位不让辞职不放人怎么办”的问题，这是一个涉及劳动法和公务员管理规定的问题，我会为您详细解答。

首先，需要明确的是，公务员的录用和辞职都有明确的法律规定和程序。如果您已经通过了公务员考试并被录用，那么您与原单位之间的劳动关系就需要按照相关法律法规和公务员管理规定来处理。

一、了解相关法律法规

1. 《中华人民共和国公务员法》：该法规定了公务员的录用、辞职、辞退等事项。根据该法，公务员有辞职的权利，但需要按照规定的程序进行。

2. 《劳动合同法》（如果原单位是企事业单位）：虽然公务员不直接适用《劳动合同法》，但其中关于辞职、解除劳动合同等规定的精神可以参考。特别是关于辞职的程序和限制，以及单位不得非法阻止员工辞职的规定。

二、辞职程序

1. 提交辞职申请：您应该向原单位提交书面的辞职申请，明确表达辞职的意愿和理由。

2. 单位审批：原单位在收到您的辞职申请后，应该按照规定的程序进行审批。如果单位同意辞职，会出具同意辞职的证明或文件。

3. 办理离职手续：在获得单位同意后，您需要按照单位的要求办理离职手续，包括交接工作、归还财物等。

三、如果原单位不让辞职不放人

1. 沟通协商：首先，您可以尝试与原单位进行沟通协商，了解单位不放人的具体原因，并尝试解决这些问题。

2. 寻求法律援助：如果沟通协商无果，您可以咨询专业的法律人士或律师，了解您的权利和义务，以及如何通过法律途径维护自己的权益。

3. 向相关部门投诉：根据公务员管理规定和相关法律法规，您可以向公务员主管部门或劳动监察部门投诉原单位的行为。这些部门会依法进行调查处理，并保护您的合法权益。

4. 提起诉讼：如果必要，您还可以考虑向法院提起诉讼，要求原单位履行法定义务，允许您辞职并办理相关手续。

四、注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，您应该保留好所有与辞职相关的证据，包括辞职申请、单位回复、沟通记录等。这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

2. 遵守法律法规：在辞职过程中，您应该遵守相关法律法规和公务员管理规定，不得采取非法手段或行为来达到辞职的目的。

3. 保持冷静和理性：面对原单位不放人的情况，您应该保持冷静和理性，不要采取过激的行为或言论。通过合法途径维护自己的权益是最明智的选择。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。