结论概述： 挂名监事三年后本人不签字，主要涉及的是监事职务的变更或解除问题，以及可能由此产生的法律责任。具体来说，这取决于公司章程、相关法律法规以及监事与公司之间的协议或约定。

详细分析：

1. 监事职务的变更或解除：

   • 公司章程规定：首先，需要查看公司章程中关于监事职务变更或解除的具体规定。如果公司章程中有明确规定，如监事任期、辞职程序等，那么应遵循公司章程的规定执行。
   • 法律法规要求：根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，监事有权在任期内辞职，但可能需要提前通知公司，并按照公司章程或法律法规规定的程序进行。如果监事未按照规定程序辞职，可能会面临一定的法律责任。
   • 实际情况处理：如果挂名监事三年后本人不签字，且没有按照公司章程或法律法规规定的程序进行辞职，公司可能会视其为未履行辞职手续，从而继续将其列为监事。此时，监事可能需要通过法律途径来确认其辞职的有效性，或者承担由此可能产生的法律责任。

2. 可能产生的法律责任：

   • 未履行职责的责任：如果监事在任期内未履行其职责，如未参加监事会议、未对公司财务进行监督等，可能会面临公司或其他股东的索赔或法律追究。
   • 违反公司章程或法律法规的责任：如果监事的行为违反了公司章程或相关法律法规的规定，如未经批准擅自离职、泄露公司机密等，可能会面临罚款、赔偿等法律责任。

3. 建议措施：

   • 查看公司章程：首先，建议挂名监事查看公司章程中关于监事职务变更或解除的规定，了解自己的权利和义务。
   • 与公司沟通：其次，建议与公司管理层或董事会进行沟通，明确表达自己的辞职意愿，并了解公司对于监事辞职的具体要求和程序。
   • 遵循法律程序：如果公司要求监事按照特定程序进行辞职，如提交书面辞职申请、经过股东会或董事会批准等，监事应遵循这些程序进行操作。
   • 寻求法律帮助：如果监事在辞职过程中遇到困难或争议，建议寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。

特殊情况说明：

• 如果挂名监事与公司之间存在特殊的协议或约定，如监事任期、辞职条件等，那么应遵循这些协议或约定的规定执行。
• 如果公司因监事辞职而面临特殊情况或困难，如无法及时找到替代监事等，公司可能会与监事进行协商，寻求解决方案。

总结与提醒： 挂名监事三年后本人不签字，需要综合考虑公司章程、相关法律法规以及监事与公司之间的协议或约定。建议监事在辞职前仔细查看公司章程和相关法律法规，与公司进行充分沟通，并遵循法律程序进行操作。如有需要，可寻求专业律师的法律帮助。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。