关于您提出的“工伤认定书给单位还是个人”的问题，我可以为您详细解答。
首先，工伤认定书是社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，根据调查核实的情况，依法作出的关于职工是否构成工伤的书面决定。这份决定书对于工伤职工和用人单位来说都非常重要，因为它直接关系到工伤职工能否享受工伤保险待遇。
工伤认定书的送达对象：
根据相关规定，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。这意味着，工伤认定书会同时送达给工伤职工（或其近亲属）和用人单位，而不是只给其中一方。
送达方式：
工伤认定决定必须以书面方式送达，不能口头传达。这是因为工伤认定决定是工伤职工能否享受工伤保险待遇的依据，也是当事人进行行政复议和行政诉讼申请的依据，所以必须确保送达的准确性和法律效力。
为什么同时送达给双方：
对工伤职工：工伤认定书是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。只有拿到这份决定书，工伤职工才能按照相关规定申请医疗费用报销、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇。
对用人单位：工伤认定书也是用人单位处理工伤事故、承担相应责任的重要依据。用人单位需要根据工伤认定书的结果，按照相关规定为工伤职工提供必要的帮助和支持，如安排医疗救治、支付工伤待遇等。
综上所述，工伤认定书会同时送达给工伤职工（或其近亲属）和用人单位，以确保双方都能及时了解工伤认定结果，并按照相关规定处理后续事宜。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定书的送达问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。