您好，关于您提出的“银行亲属回避就不能入职了吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，银行的亲属回避制度确实存在，并且这是为了员工队伍的健康发展、规范员工队伍管理以及健全内控建设而设定的一项重要规定。这一制度的主要目的是避免员工之间因亲属关系而产生不公平的竞争环境，或是影响工作的公正性和效率。

亲属回避制度的具体内容：

1. 需要回避的亲属关系：这通常包括夫妻关系、直系血亲关系（如父母、子女等）、三代以内旁系血亲关系（如兄弟姐妹、堂兄弟姐妹等）以及近姻亲关系（如配偶的父母、兄弟姐妹等）。

2. 亲属回避的三种情况：

   • 单位回避：有亲属关系的银行工作人员不得在同一单位（包括职能部门）工作。
   • 部门回避：有亲属关系的银行工作人员不得在有上下级关系的相同部门从事相同的工作。
   • 岗位回避：有亲属关系的银行工作人员不得在有相互制约、相互监督的岗位进行工作。

关于亲属回避与入职的关系：

• 并非绝对禁止入职：亲属回避制度并不意味着如果您有亲属在银行工作，您就完全不能入职。它主要是限制您与亲属在同一单位、同一部门或相互制约的岗位上工作。
• 需主动报告：在报名时，如果您与银行系统工作人员有上述亲属关系，应当主动报告。银行会根据具体情况进行评估，并决定是否安排您入职以及安排到哪个岗位。
• 公平公正原则：银行在招聘过程中会遵循公平公正的原则，确保所有应聘者都有平等的机会。亲属回避制度也是为了维护这一原则，避免因亲属关系而产生的不公平现象。

建议：

• 如果您有亲属在银行工作，并且您有意向应聘该银行，建议您在报名时主动报告这一情况，并了解银行的具体政策和要求。
• 您可以关注银行的招聘公告和岗位要求，选择适合自己且不受亲属回避制度限制的岗位进行应聘。
• 在应聘过程中，保持诚信和透明，提供真实、准确的信息和材料，以增加自己的竞争力。

总之，亲属回避制度并不完全阻止您入职银行，而是对您的岗位安排有一定的限制。只要您符合银行的招聘条件，并且主动报告亲属关系，银行会根据具体情况进行评估并做出合理安排。希望这些解答能够帮助您更好地理解银行的亲属回避制度，并为您的应聘之路提供有益的参考。