针对您提出的问题“小拇指断了一节算几级伤残怎么赔偿”，以下是我为您提供的详细解答：

一、伤残等级评定

小拇指断了一节，在大多数情况下，可能会被评定为十级伤残。这一评定主要基于日常活动能力部分受限、工作和学习能力有所下降以及社交能力部分受限等标准。但请注意，具体的伤残等级应由专业的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构，根据相关标准进行详细检查和综合评估后确定。

二、赔偿项目及计算方式

赔偿项目及计算方式会因是否为工伤而有所不同，以下分别进行说明：

1. 工伤赔偿

• 医疗费用：

  • 计算方式：依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据来确定。涵盖治疗断指产生的所有合理费用，如手术费、药费、检查费等。
  • 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，工伤保险基金支付因工伤发生的医疗费用和康复费用。

• 停工留薪期工资：

  • 计算方式：职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但不超过12个月。例如，若您月工资为5000元，停工3个月，则工资为5000×3=15000元。
  • 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条。

• 一次性伤残补助金：

  • 计算方式：十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资。假设您本人工资为4000元，则补助金为4000×7=28000元。
  • 法律依据：《工伤保险条例》第三十七条。

• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

  • 计算方式：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，十级工伤的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元。这些补助金在劳动合同期满或职工提出解除合同时支付。
  • 法律依据：各地关于工伤保险的相关法规和政策。

2. 非工伤赔偿

如果是非工伤导致的小拇指断指，如人身侵权等情况，您需要通过司法鉴定确定伤残等级，并按照《中华人民共和国民法典》等民事法律法规要求侵权方承担赔偿责任。赔偿项目可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，计算方式与工伤赔偿有所不同。例如，残疾赔偿金可能按受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（如十级伤残为10%）来计算。

三、赔偿途径

1. 工伤认定：如果您是在工作过程中受伤导致小拇指断指，单位应在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，您应进行劳动能力鉴定。由用人单位、您或您的近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 协商与仲裁、诉讼：确定伤残等级后，您可与用人单位协商赔偿事宜。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。对于非工伤情况，则通过民事诉讼等途径要求侵权方赔偿。

四、建议

由于伤残等级评定和赔偿计算涉及多个因素，且各地政策可能有所不同，因此我建议您在实际操作中咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取最准确的信息和指导。他们可以根据您的具体情况，为您提供更详细的解答和帮助。