工伤骨折10级伤残的赔偿金额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出，包括本人工资、统筹地区平均工资、医疗费用、护理费等。以下是根据《工伤保险条例》及相关规定，对10级伤残赔偿项目及计算方式的详细说明：
一次性伤残补助金：
- 计算方式：本人工资 × 7个月。
- 说明：这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金：
- 计算方式：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与统筹地区上年度职工月平均工资相关。
- 说明：这项补助金是在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付的，用于后续的医疗康复等费用。不同地区的具体标准可能有所不同，需要参考当地的规定。
一次性伤残就业补助金：
- 计算方式：同样由省、自治区、直辖市人民政府规定，与统筹地区上年度职工月平均工资相关。
- 说明：这项补助金也是工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付的，旨在帮助工伤职工重新就业或进行职业培训。
医疗费用：
- 计算方式：根据实际发生的医疗费用报销。
- 说明：包括工伤治疗期间的挂号费、住院费、医疗费、药费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
护理费：
- 计算方式：根据生活自理障碍程度确定，一般按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付。
- 说明：如果工伤职工生活不能自理，需要护理的，可以享受护理费。护理费的支付标准和期限根据工伤职工的实际情况和当地的规定确定。
停工留薪期工资：
- 计算方式：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
- 说明：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费等，根据实际情况和当地的规定确定。
举例说明：
假设某工伤职工的本人工资为5000元/月，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元/月，且该职工符合领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的条件，当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准分别为3个月和4个月的统筹地区上年度职工月平均工资。那么，该职工可以获得的赔偿包括：
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7个月 = 35000元；
- 一次性工伤医疗补助金：6000元/月 × 3个月 = 18000元；
- 一次性伤残就业补助金：6000元/月 × 4个月 = 24000元；
- 加上医疗费用、护理费、停工留薪期工资等其他费用（具体金额根据实际情况确定）。
特别提醒：
由于不同地区的经济发展水平、工资水平、工伤保险政策等存在差异，因此10级伤残的具体赔偿金额也会有所不同。为了获取最准确的赔偿金额，建议工伤职工或其家属及时咨询当地的工伤保险机构或相关部门，了解具体的赔偿标准和流程。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。