夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资，一般属于夫妻共同财产，但如有合法有效的书面约定明确工资各自所有，则不属于共同财产。以下是对这一结论的详细分析：
一、工资属于共同财产的一般原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的明确规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，其中就包括工资、奖金、劳务报酬。这意味着，无论是丈夫还是妻子的工资，只要是在婚姻关系存续期间获得的，都应当视为夫妻共同财产，双方对此有平等的处理权和使用权。
二、特殊情况下的约定处理
虽然工资属于共同财产是一般原则，但法律也允许夫妻双方通过书面约定的方式，对婚姻关系存续期间的财产分配做出特别安排。如果夫妻双方签订了书面协议，明确约定实行分别财产制，即各自的工资、奖金等收入归各自所有，并且该约定是合法有效的，那么在这种情况下，夫妻的工资就不再属于共同财产，而是各自的个人财产。这种约定需要双方自愿、平等地协商，并且不违反法律法规的强制性规定。
三、实际操作中的注意事项
书面约定的形式和内容：如果夫妻双方想要对工资等财产进行特别约定，应当采用书面形式，并明确约定各自财产的范围、归属以及处理方式等。口头约定或者没有明确约定的，一般按照法定共同财产制处理。
证据的保存：在处理夫妻共同财产问题时，证据的保存非常重要。如果双方对财产归属存在争议，应当及时收集、保存相关证据，如工资单、银行流水、书面约定等，以便在需要时证明自己的权益。
法律咨询的重要性：由于夫妻共同财产问题涉及法律条款较多，且情况复杂多变，因此在处理相关事务时，建议及时向我咨询，以确保合法权益得到妥善维护。
四、举例说明
假设一对夫妻在婚姻关系存续期间，丈夫的工资收入较高，妻子的工资收入较低。如果双方没有签订书面约定，那么丈夫和妻子的工资都应当视为夫妻共同财产，双方对此有平等的处理权。如果双方签订了书面约定，明确约定各自的工资归各自所有，那么在这种情况下，丈夫的工资就不再属于夫妻共同财产，而是丈夫的个人财产；同理，妻子的工资也属于妻子的个人财产。
综上所述，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资一般属于共同财产，但如有合法有效的书面约定明确工资各自所有，则不属于共同财产。在处理相关事务时，请务必注意书面约定的形式和内容、证据的保存以及法律咨询的重要性。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。