针对您提出的“工地干活骨折治疗期间工资怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
在工地干活时发生骨折，这通常被视为工伤。关于治疗期间的工资赔偿，主要涉及到停工留薪期工资这一赔偿项目。
一、停工留薪期工资
计算方式：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间也不得超过12个月。
说明：停工留薪期是您因治疗工伤而暂时无法工作的时间段。在这个期间内，您不需要担心工资问题，因为单位会按照您原来的工资待遇进行支付。这是为了保障您在治疗期间的基本生活需求，让您能够安心养伤。
二、其他相关赔偿项目
除了停工留薪期工资外，根据您的具体情况，您可能还享有其他赔偿项目，如：
医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费、药费等因治疗工伤而发生的费用，这些费用会按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准进行支付。
护理费：如果您在停工留薪期或评定伤残后需要护理，单位会根据您的护理等级支付相应的护理费。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：这些费用是为了补偿您因治疗工伤而产生的额外支出，具体标准由统筹地区人民政府规定。
一次性伤残补助金：如果您被评定为伤残等级，根据伤残等级的不同，您会获得相应的一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止或您本人提出解除劳动合同的情况下，您可能会获得这两项补助金。
三、赔偿流程
申请工伤认定：在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
协商赔偿事宜：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿金额和支付方式等事宜。
申请劳动仲裁或提起诉讼：如果协商不成，您可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。
四、注意事项
保留证据：请务必妥善保留与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。这些证据在后续的赔偿流程中非常重要。
及时维权：如果发生工伤事故，请及时向用人单位报告并寻求帮助。如果用人单位未依法履行赔偿责任，请及时通过法律途径维护自己的权益。
希望以上解答能够帮助您更好地了解工地干活骨折治疗期间的工资赔偿问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。