事业单位职工判刑后是否享有退休待遇，需根据具体情况来判断，主要包括是否已办理退休手续、是否参加企业职工基本养老保险以及退休时间等因素。以下是对此问题的详细分析：

一、判刑前已办理退休手续并领取退休金的情况

1. 刑罚执行期间：

   • 若被判处管制、拘役或拘役被宣告缓刑，停发退休费待遇，改按原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，将按一定比例（如12%或40%，具体根据单位规定和犯罪性质）降低基本退休费，补贴也相应调整。
   • 若被判处有期徒刑（不含缓刑）以上刑罚，自判决生效之日起取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇由原单位酌情处理，通常较低或没有固定标准。

2. 刑罚执行完毕后：

   • 对于取消退休费待遇的人员，其后续生活待遇由原发给退休费的单位根据实际情况决定，可能包括一次性补助或定期生活费等。
   • 降低退休费的人员，将按照降低后的标准继续领取退休金，并可能根据国家调整退休人员基本养老金的统一规定进行相应调整。

二、判刑时在职未办理退休手续的情况

1. 服刑与退休关系：

   • 在职的事业单位工作人员因犯罪被判刑，在服刑期间达到退休年龄的，不能办理退休手续，需继续服刑至刑满后方可考虑办理。

2. 工龄与养老保险：

   • 服刑期间不计算工龄，但之前的实际缴费年限会被保留。视同缴费年限可能会根据具体政策有所调整，甚至清零，这会影响退休后的养老金待遇。
   • 刑满释放后，若累计缴费年限满足法定要求（如满15年），且达到法定退休年龄，可办理退休手续并按月领取基本养老金。养老金待遇将根据实际缴费情况、视同缴费年限（如有）等因素确定，通常较正常工作至退休的人员为低。

三、其他相关因素

1. 公职身份与处分：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员因犯罪被判处刑罚可能面临开除处分，进而影响退休金的领取。若被开除公职，则可能无法享受事业单位退休待遇。

2. 基本养老保险条件：

   • 满足《中华人民共和国社会保险法》规定的条件（即达到法定退休年龄且累计缴费满15年），是领取基本养老金的基础。若未满足这些条件，则无法领取基本养老金。

3. 判刑期限与犯罪性质：

   • 判刑期限的长短、犯罪性质的严重程度等，可能影响单位或相关部门在退休金发放上的决策。例如，严重犯罪可能导致更严厉的处罚，包括取消退休金待遇。

4. 单位规定与地方政策：

   • 不同单位可能有不同的内部规定，关于员工在职期间犯罪被判刑后的退休金处理方式。同时，地方政策也可能存在差异，需参照具体单位的规定和地方政策执行。

举例说明：

• 假设某事业单位职工在退休前因犯罪被判处有期徒刑3年，且未参加企业职工基本养老保险。在服刑期间，其将停发所有退休相关待遇。刑满释放后，由于未满足基本养老保险条件且可能面临开除处分，该职工可能无法享受事业单位退休待遇。
• 另一假设情况是，某事业单位退休职工在退休后因犯罪被判处管制1年。在服刑期间，其退休费待遇将停发，改按原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕后，其退休费将按一定比例降低，并继续领取调整后的退休金。

总结与建议： 事业单位职工判刑后是否享有退休待遇是一个复杂而细致的问题，需要综合考虑多个方面的因素。在实际操作中，建议根据个人情况向原单位或当地社保部门进行详细咨询，以获取最准确的信息和处理方案。同时，也建议遵守法律法规，避免犯罪行为的发生，以保障自己的合法权益和退休待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。