结论：公司老板隐瞒员工患有肺结核的情况，是否构成犯罪，需根据具体情况判断，可能涉及多个罪名，如传染病防治失职罪（若老板为直接责任人员且属于国家机关工作人员）、过失以危险方法危害公共安全罪（若造成严重后果且符合该罪构成要件）或其他相关罪名（如涉及故意隐瞒导致疫情扩散等严重情节）。但一般情况下，若老板仅为普通企业管理人员，且未造成严重后果，可能不构成犯罪，但需承担相应的行政责任或民事责任。
详细分析：
传染病防治失职罪：
- 构成要件：该罪要求行为人必须是国家机关工作人员，且在传染病防治工作中负有特定职责，因严重不负责任，导致传染病传播或者流行，情节严重。
- 应用分析：若公司老板并非国家机关工作人员，则不构成此罪。即使老板是相关责任人员，也需证明其存在严重不负责任的行为，且该行为与传染病传播或流行之间存在因果关系。
过失以危险方法危害公共安全罪：
- 构成要件：该罪要求行为人因过失实施了与放火、决水、爆炸、投放危险物质等危险性相当的其他行为，危害公共安全，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失。
- 应用分析：若老板隐瞒员工肺结核病情，导致疫情在公司内或更大范围内扩散，造成严重后果，且老板应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者虽然已经预见而轻信能够避免，则可能构成此罪。但此罪的构成较为严格，需满足多个条件。
其他相关罪名及责任：
- 行政责任：即使老板的行为不构成犯罪，也可能因违反《传染病防治法》等相关法律法规，面临行政处罚，如罚款、责令改正等。
- 民事责任：若老板的行为导致员工或其他人员感染肺结核，造成人身损害或财产损失，老板可能需承担民事赔偿责任。
建议与行动：
- 对于老板：应严格遵守传染病防治相关法律法规，及时报告员工病情，采取必要措施防止疫情扩散，以避免法律责任。
- 对于员工：若发现老板隐瞒病情，可向当地卫生行政部门或劳动监察部门举报，并寻求法律援助，维护自身合法权益。
- 对于公司：应建立健全传染病防治制度，加强员工健康管理，确保工作环境安全，减少法律风险。
后续思考：
- 在实际操作中，判断老板是否构成犯罪需综合考虑多种因素，包括老板的身份、行为性质、后果严重程度等。
- 若涉及疫情扩散等严重情节，老板可能面临更严厉的法律制裁。
- 公司应加强法律意识，确保在传染病防治等方面符合法律法规要求，以维护公司声誉和员工权益。
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