合同快到期时，提前续签的合理时间并没有一个固定的法律标准，而是因合同类型、行业惯例及双方协商结果而异。不过，一般来说，建议提前1至3个月进行续签协商，以确保合同的平稳过渡和双方的权益保障。以下是对此问题的详细分析：

一、不同合同类型的续签时间建议

1. 劳动合同：

   • 法律并未明确规定劳动合同到期时需提前多久续签，但实践中，用人单位和劳动者一般会在劳动合同到期前1个月至3个月左右开始协商续签事宜。这一时间安排有助于单位合理安排工作交接、人员调配，同时也给予劳动者足够的时间考虑职业规划。
   • 若用人单位决定不续签，应提前通知劳动者，并按照法律规定支付相应的经济补偿金，以避免法律风险，如支付双倍工资等。

2. 租赁合同：

   • 房屋租赁合同中通常会约定续租的相关条款，包括续租的通知期限、租金调整方式等。
   • 建议在租赁期满前1至3个月开始协商续租事宜，以便双方有足够的时间就续租条件达成一致。若租赁市场波动较大，提前协商有助于锁定租金水平，避免未来价格上涨带来的额外成本。

3. 商业合作合同：

   • 商业合作合同的续签时间取决于合作的性质、规模以及双方的合作关系。
   • 一般来说，建议在合同到期前3个月左右开始协商续签事宜，以便评估合作效果、讨论未来的合作计划，并就新的合作条款达成一致。

二、提前续签的好处

1. 确保业务连续性：提前续签合同可以避免因合同到期而导致的业务中断，确保双方能够继续按照约定的条件进行合作。
2. 争取更有利的条款：通过提前协商，双方有更多的时间来讨论和调整合同条款，可能争取到更有利的合作条件。
3. 建立稳定的合作关系：提前续签体现了双方对合作关系的重视和承诺，有助于建立更加稳定、长期的合作关系。

三、注意事项

1. 查看原合同约定：在协商续签之前，应仔细查看原合同中的相关条款，了解续签的具体要求和程序。
2. 及时沟通：双方应保持积极的沟通态度，及时解决续签过程中出现的问题和分歧。
3. 保留证据：在协商续签的过程中，应注意保留相关的书面证据和记录，如邮件、短信、会议纪要等，以备不时之需。

四、特殊情况处理

1. 若一方不想续签：应提前告知对方其不续签的意向，以便对方及时调整工作安排和人员配置。同时，若因一方不续签导致合同终止，且符合法律规定的情形，另一方可能无法获得经济补偿或需支付经济补偿。
2. 若双方对续签条件有争议：应积极协商解决，若协商不成，可寻求法律途径解决争议，如通过仲裁或诉讼等方式维护自身权益。

总结来说，合同快到期时提前续签的时间并没有一个固定的标准，而是需要根据合同类型、行业惯例及双方协商结果来确定。不过，提前1至3个月进行续签协商是一个较为常见且合理的做法。在续签过程中，双方应保持积极沟通、查看原合同约定、保留相关证据，并妥善处理特殊情况，以确保合同的平稳过渡和双方的权益保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。