公职人员醉酒驾驶是否会被开除公职，并非一概而论，而是取决于具体情况和相关法律法规的规定。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 公务员：

   • 法律后果：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公务员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，均予以开除。醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，因此，公务员若因醉酒驾驶被司法机关认定为有罪并判处刑罚（包括缓刑），通常会被开除公职。
   • 特殊情况：若犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，公务员可能会受到撤职等处分，而非直接开除公职。但这种情况较为少见，且需经过严格的法律程序和审批。

2. 事业单位工作人员：

   • 法律后果：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员，只要因醉酒驾驶被依法判处刑罚，同样会被开除。
   • 普通事业单位工作人员：若因醉酒驾驶被判处拘役，一般不会直接开除，但会受到降低岗位等级或撤职以上的处分。这同样会对职业生涯产生严重影响。

3. 国有企业人员：

   • 法律后果：国有企业人员醉酒驾驶是否开除公职，主要取决于企业内部的规章制度。虽然法律没有明确的统一规定，但很多国有企业会在规章制度中明确将员工被依法追究刑事责任作为解除劳动合同的情形。
   • 实际操作：因此，国有企业人员醉酒驾驶被判刑后，有可能会被企业开除。具体需参照企业内部规定，并咨询企业人力资源部门或法律顾问以获取准确信息。

4. 其他注意事项：

   • 社会影响：醉酒驾驶不仅可能面临法律上的处罚，还可能对个人的社会声誉和职业发展产生负面影响。公职人员作为社会的表率，更应严格遵守交通法规，杜绝醉酒驾驶行为。
   • 党纪政纪处理：对于党员干部和公职人员而言，醉酒驾驶行为还可能受到党纪政纪的严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等。这些处分同样会对职业生涯产生严重影响。

总结与建议：

公职人员醉酒驾驶是否会被开除公职，取决于具体情况和相关法律法规的规定。为避免不必要的麻烦和风险，我建议所有公职人员都能自觉遵守交通法规，杜绝醉酒驾驶行为。同时，单位也应加强对公职人员的法制教育和监督管理，预防醉酒驾驶等违法行为的发生。如果您或您身边的人有类似情况，欢迎直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。