没有连续工龄十年，个人是否能在50岁退休取决于多个因素，包括性别、社保累计缴费年限、从事的工作性质以及健康状况等。以下是对这些因素的详细分析：

一、女性工人的退休条件

1. 正常退休：

   • 企业女工人的法定退休年龄为50周岁。
   • 只要累计养老保险缴费满15年，即使没有连续工龄十年，也可以在50岁时退休并领取养老金。

2. 特殊工种退休：

   • 如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，女年满45周岁，且累计缴费满15年（或连续工龄满十年，具体政策可能有所不同），可以退休。

3. 病退：

   • 如果由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女年满45周岁，且累计缴费满15年，也可以退休。

二、男性和女干部的退休条件

1. 男性：

   • 男性的法定退休年龄一般为60周岁。
   • 在没有特殊情况（如特殊工种、完全丧失劳动能力等）下，即使养老保险累计缴费满15年，通常也不能在50岁退休。

2. 女干部：

   • 女干部的法定退休年龄通常为55周岁（部分情况可延至60周岁）。
   • 与男性类似，女干部在没有特殊情况时通常也不能在50岁退休。

三、特殊情况下的退休

1. 完全丧失劳动能力：

   • 如果男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年（或累计缴费满15年，具体政策可能有所不同），且经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，可以办理退休。

2. 因工致残：

   • 如果因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失工作能力的职工，也可以办理退休。

四、社保累计缴费年限与退休

• 社保累计缴费年限是退休的重要条件之一。只要社保累计达到15年，且年龄达到法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁或50周岁视情况而定），即可办理退休手续。
• 如果因换工作或其他原因在不同地方缴纳社保，可以将养老账户和参保年限转移到缴纳满10年的地方，并在当地申请领取退休金。

五、退休程序

1. 准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料。
2. 向所在单位申报（企业存在的去企业，失业人员去辖区就业局申报）。
3. 单位或就业局向当地人社部门申报。
4. 合格后，档案转入当地社保局，由社保局负责核定待遇。

总结与建议：

能否在50岁退休需根据个人实际情况和当地具体政策来确定。如果你对具体的退休政策或条件有疑问，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更准确的法律建议。