如果您不想延迟退休，根据现行的弹性退休制度，您是有一定选择空间的。以下是一些详细的解答和建议，希望能帮助到您：

一、弹性退休制度概述

自2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。这一制度坚持自愿、弹性的原则，允许职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，根据自己的实际情况选择弹性提前退休或与单位协商一致后选择弹性延迟退休。

二、不想延迟退休的解决方案

1. 选择弹性提前退休：

   • 如果您满足最低缴费年限的要求，并且希望提前退休，您可以在达到法定退休年龄前，选择提前退休。提前的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（女职工50周岁、55周岁，男职工60周岁）。
   • 您需要至少在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位，以便单位作出相应安排。

2. 与单位协商终止弹性延迟退休：

   • 如果您已经与单位协商一致选择了弹性延迟退休，但在延迟期间因某些原因希望提前终止延迟并退休，您可以与单位进行沟通协商。
   • 根据《实施弹性退休制度暂行办法》的规定，弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，并按规定办理退休手续。

三、注意事项

1. 最低缴费年限：

   • 无论您选择提前退休还是延迟退休，都需要确保满足所选择退休时间对应年份的最低缴费年限要求。

2. 书面申请：

   • 无论是选择提前退休还是与单位协商终止延迟退休，都需要以书面形式进行申请和确认，以确保双方权益得到保障。

3. 养老金领取：

   • 如果您选择提前退休，单位应不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，您将从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

4. 单位协商：

   • 在与单位协商退休事宜时，建议您保持开放和诚实的沟通态度，明确表达自己的意愿和需求，同时听取单位的意见和建议，以达成双方都能接受的解决方案。

四、建议

• 提前规划：根据自己的职业规划和家庭情况，提前考虑退休时间，并与单位进行充分沟通。
• 了解政策：密切关注相关政策的变化和更新，确保自己能够及时了解并适应新的退休制度。
• 保持健康：无论选择何时退休，保持身体健康都是最重要的。合理安排工作和生活，注重身心健康，为退休生活做好准备。

希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询所在单位的人事部门或当地的社会保险经办机构。