受伤过了4天才去看病，仍然有可能被认定为工伤，但具体是否构成工伤需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的核心要素

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这一规定明确了工伤认定的三个核心要素：工作时间、工作场所和工作原因。只要伤害符合这三个要素，无论何时就医，都不影响工伤的认定。

二、就医时间对工伤认定的影响

1. 就医时间并非工伤认定的决定性因素：

   • 工伤认定主要关注的是伤害是否因工作原因导致，而非就医的时间。因此，即使受伤后过了4天才去看病，只要能够证明伤害是在工作过程中发生的，且与工作有直接关联，仍然有可能被认定为工伤。

2. 就医时间可能影响工伤认定的难度：

   • 受伤后及时就医有助于保留医疗证据，如病历、诊断证明等，这些证据在工伤认定过程中起着至关重要的作用。如果就医时间延迟，可能会导致医疗证据的缺失或不足，从而增加工伤认定的难度。
   • 然而，即使就医时间有所延迟，只要能够提供充分的证据证明伤害与工作有关，如同事证言、工作记录等，仍然有可能获得工伤认定。

三、实际操作中的建议

1. 及时收集证据：

   • 无论何时就医，都应尽快收集与工伤相关的证据，如工作记录、同事证言、现场照片等。这些证据将有助于证明伤害是在工作过程中发生的。

2. 尽快申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 咨询专业律师：

   • 工伤认定过程可能涉及复杂的法律问题和证据收集，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。

四、可能面临的法律后果

1. 如果认定为工伤：

   • 职工将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

2. 如果未认定为工伤：

   • 职工可能需要通过其他途径（如民事诉讼）来寻求赔偿，但这将取决于具体的伤害原因和证据情况。

总结来说，受伤过了4天才去看病并不影响工伤的认定，但可能增加认定的难度。关键在于能否提供充分的证据证明伤害与工作有关。因此，建议尽快收集证据并申请工伤认定，如有需要可咨询专业律师。