您好，关于您在立讯工作10天后提出辞职是否会获得批准的问题，这主要取决于公司的具体规定以及您与公司的劳动合同内容，但从法律层面来讲，劳动者有权在提前通知用人单位的情况下解除劳动合同，无需获得用人单位的批准。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果您还在试用期内，那么提前三日通知用人单位即可。这意味着，只要您按照法律规定的时间和方式通知了公司，您就有权解除劳动合同，无需公司批准。

然而，在实际操作中，公司可能会有自己的离职流程和规定，比如需要填写离职申请表、进行工作交接等。这些流程虽然不是法律强制要求的，但为了确保离职过程的顺利进行，建议您还是按照公司的规定来操作。

另外，关于您提到的“干了10天辞职”的情况，虽然您的工作时间不长，但您仍然享有法律赋予的辞职权利。只要您按照法律规定提前通知了公司，并且完成了必要的工作交接等流程，公司就应该为您办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明等。

如果公司以各种理由拒绝为您办理离职手续或者克扣您的工资，这是不合法的。您可以向当地的劳动行政部门或工会投诉，寻求帮助；也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张自己的合法权益。

总之，无论您在公司工作了多长时间，只要您按照法律规定提前通知了公司并完成了必要的离职流程，您就有权解除劳动合同并获得相应的离职待遇。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。