劳动能力鉴定是工伤处理过程中的重要环节，其结果直接关系到工伤职工的赔偿和待遇。在进行劳动能力鉴定时，确实有一些需要特别注意的“忌讳”或要点，以下是我总结的劳动能力鉴定10大忌：

1. 忽视鉴定时机：

   • 劳动能力鉴定应在伤情稳定后进行，过早或过晚都可能影响鉴定结果。过早鉴定可能因伤情未稳定而导致鉴定结果不准确；过晚则可能延误赔偿时机。

2. 不准备充分材料：

   • 鉴定时需提交完整的医疗资料，包括病历、诊断证明、检查报告等。材料不全或缺失关键信息可能导致鉴定无法进行或结果不准确。

3. 不了解鉴定标准：

   • 劳动能力鉴定有明确的评定标准，如《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。不了解这些标准可能导致对鉴定结果产生误解或不满。

4. 不配合鉴定过程：

   • 鉴定过程中，工伤职工应积极配合鉴定人员的检查和询问。不配合可能导致鉴定无法完成或结果不公正。

5. 忽视鉴定人员的资质：

   • 确保鉴定人员具备相应的资质和经验，避免选择不正规或不具备资质的鉴定机构，以免影响鉴定结果的权威性和公正性。

6. 不关注鉴定程序：

   • 了解并遵循鉴定程序，如申请、受理、鉴定、结论等步骤。不按程序进行可能导致鉴定无效或需要重新进行。

7. 对鉴定结果盲目接受：

   • 如果对鉴定结果有异议，应及时提出复议或申请重新鉴定。盲目接受不满意的鉴定结果可能损害自身权益。

8. 忽视后续治疗与康复：

   • 劳动能力鉴定后，工伤职工仍需继续治疗或康复。忽视这一点可能导致伤情恶化或影响未来的劳动能力。

9. 不保留相关证据：

   • 在工伤处理过程中，应保留好所有相关证据，如医疗记录、工作证明、工资单等。这些证据在后续的赔偿或争议解决中可能起到关键作用。

10. 不寻求专业法律帮助：

    • 劳动能力鉴定和工伤赔偿涉及复杂的法律问题，寻求专业律师的帮助可以确保自身权益得到充分保障。不寻求法律帮助可能导致在赔偿过程中处于不利地位。

在进行劳动能力鉴定时，工伤职工应特别注意以上要点，以确保鉴定结果的准确性和公正性，从而维护自身的合法权益。如果你有任何关于劳动工伤方面的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。