上班族是否属于农民工，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 从广义概念上理解：

   • “农民工”通常指的是具有农村户口身份，但进入城市从事非农业工作的劳动者。这一概念强调的是劳动者的户籍身份与工作性质的差异。
   • 如果上班族具有农村户口，且在城市中从事的是非农业工作，如工厂工人、服务业员工等，那么他们可以被视为农民工的一种。

2. 从狭义或日常语境中理解：

   • 在日常语境中，“上班族”往往被理解为在城市中从事白领工作、有固定职业和收入的人群，他们可能拥有城市户口或长期居住在城市，且工作性质更偏向于脑力劳动或管理类工作。
   • 在这种情况下，上班族通常不被归类为农民工，因为他们的户籍身份、工作性质和生活方式与传统的农民工形象存在显著差异。

3. 法律与政策层面的考量：

   • 在法律和政策层面，对于农民工的定义和权益保障有明确的规定。例如，农民工在工资支付、劳动保护、社会保险等方面享有特定的权益。
   • 如果上班族符合农民工的法律定义，即具有农村户口且在城市从事非农业工作，那么他们应当享有与农民工同等的权益保障。

法律建议：

• 对于上班族而言，无论是否被归类为农民工，都应当了解自己的劳动权益和法律法规，确保自己的合法权益得到保障。
• 如果上班族认为自己的权益受到侵害，如工资拖欠、劳动条件恶劣等，应当及时向相关部门投诉或寻求法律援助。
• 同时，用人单位也应当遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益，避免因为户籍身份或工作性质的不同而歧视或侵害劳动者的权益。

总结：上班族是否属于农民工取决于具体的语境和定义。在广义上，具有农村户口且在城市从事非农业工作的上班族可以被视为农民工；而在狭义或日常语境中，上班族通常不被归类为农民工。无论如何，劳动者都应当了解自己的权益和法律法规，确保自己的合法权益得到保障。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。