股份有限公司在一般情况下必须设立董事会，但存在例外情况，即规模较小或者股东人数较少的股份有限公司，可以不设董事会，设一名董事来履行相应职责。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般情况下的规定

根据《中华人民共和国公司法》第一百二十条的规定，股份有限公司设董事会，这是法律对股份有限公司治理结构的基本要求。董事会作为公司的经营决策机构，对股东大会负责，负责召集股东大会、执行股东大会决议、决定公司经营计划和投资方案等重要职责。这一规定旨在保障公司决策的规范性和有效性，特别是在涉及众多股东利益的大型股份有限公司中，董事会的作用尤为关键。

二、例外情况的规定

然而，《中华人民共和国公司法》第一百二十八条也规定了例外情况，即规模较小或者股东人数较少的股份有限公司，可以不设董事会，设一名董事来行使董事会职权。这一规定体现了法律对不同规模和股东结构的股份有限公司的灵活处理，允许其根据自身实际情况选择更为合适的治理结构。

三、不设董事会的法律后果与注意事项

1. 法律后果：

   • 如果股份有限公司符合规模较小或者股东人数较少的条件，并选择不设董事会而设一名董事，那么该董事将承担原本由董事会行使的职责和权限。
   • 这包括公司的经营决策、业务执行、对内管理以及对外代表公司等方面。这些职权和职责范围应在公司章程中明确规定，以确保公司的正常运营和管理。

2. 注意事项：

   • 即使选择不设董事会，股份有限公司也应确保公司治理结构的合规性和有效性。这包括制定完善的公司章程、建立内部监督机制等，以加强公司治理，保护公司和股东的合法权益。
   • 董事的职权需在公司章程中清晰界定，以避免后续管理上的混乱。同时，董事应依法履行职责，不得滥用职权或违反法律法规和公司章程的规定。

四、实践中的操作与建议

在实际操作中，许多规模较小或股东人数较少的股份有限公司选择设立一名董事而不设董事会，以简化公司治理结构并提高决策效率。然而，这种设置方式也要求企业在公司章程中明确董事的职权和职责范围，并确保董事能够依法履行职责。此外，企业还应考虑建立内部监督机制，如设立监事或监事会等，以加强对董事的监督和管理，确保公司治理的规范性和有效性。

总结来说，股份有限公司在一般情况下必须设立董事会，但规模较小或者股东人数较少的股份有限公司可以选择不设董事会而设一名董事。无论选择何种治理结构，企业都应确保公司治理的合规性和有效性，以保护公司和股东的合法权益。如果您在股份有限公司的治理结构方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。