关于您提出的“离职申请提交后多久可以走”的问题，这主要取决于您与用人单位之间的协商情况以及相关法律法规的规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果您是主动提出离职的，一般情况下，您需要提前三十天以书面形式通知用人单位，这样您在三十天后就可以解除劳动合同并离职。这是法律为保障用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接而设定的规定。

然而，这并不意味着您必须等待整整三十天才能离职。实际上，您可以与用人单位进行协商，看是否能够提前办理离职手续。如果用人单位同意，并且您已经完成了必要的工作交接和离职手续，那么您就可以在协商好的日期提前离职。

另外，还有一些特殊情况需要注意。比如，如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权立即解除劳动合同，而不需要提前通知用人单位。同样，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您的人身安全，您也可以立即解除劳动合同。

总的来说，离职申请提交后多久可以走，并没有一个固定的答案。它取决于您与用人单位的协商情况、相关法律法规的规定以及是否存在特殊情况。因此，我建议您在提交离职申请后，尽快与用人单位进行沟通协商，明确离职时间，并按照规定办理离职手续。这样既可以保障您的权益，也可以避免不必要的纠纷和麻烦。