针对您提出的“96年以前的工龄需要提供啥证明材料”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

在证明1996年以前的工龄时，由于时间跨度较长，且可能涉及多个工作单位或不同的工作经历，因此需要提供的证明材料可能会相对复杂一些。以下是一些建议的证明材料：

1. 原始工作档案或人事记录：

   • 如果您曾在某个单位长期工作，且该单位有保存人事档案的习惯，那么您可以尝试联系该单位的人事部门，获取您在该单位的工作档案或人事记录。这些记录通常会详细记录您的入职时间、离职时间、工作岗位以及工作表现等信息，是证明工龄的重要依据。

2. 社保缴纳记录：

   • 社保缴纳记录是证明工龄的另一种有效方式。您可以前往当地社保局或相关社保服务机构，查询并打印出您在1996年以前的社保缴纳记录。这些记录会显示您在各个时间段的社保缴纳情况，从而间接证明您的工作经历和工龄。

3. 工作单位出具的证明信：

   • 如果您无法获取原始工作档案或社保缴纳记录，您可以尝试联系您曾经工作过的单位，请求他们出具一份证明信。证明信中应包含您的姓名、身份证号码、入职时间、离职时间以及工作岗位等信息，并加盖单位公章以证明其真实性。

4. 其他辅助证明材料：

   • 除了上述材料外，您还可以提供其他辅助证明材料，如工资单、工作证、劳动合同等。这些材料虽然可能不如原始工作档案或社保缴纳记录直接，但也能在一定程度上证明您的工作经历和工龄。

注意事项：

• 在提供证明材料时，请确保材料的真实性和完整性。任何虚假或伪造的证明材料都可能导致您的工龄无法得到认可。
• 如果您无法获取所有必要的证明材料，或者某些材料已经遗失或损坏，您可以尝试向相关部门或单位说明情况，并寻求他们的帮助和理解。
• 由于不同地区和不同单位对工龄证明的要求可能有所不同，因此建议您在准备证明材料前，先咨询当地社保局或相关单位的具体要求。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。