工伤劳动鉴定后赔偿款的到账时间并非固定，它受到多种因素的影响，顺利的情况下可能1-2个月内就能拿到赔偿款，复杂情况下可能需要数月甚至数年。以下是对这一问题的详细分析：

一、赔偿支付主体及一般情况

1. 工伤保险基金支付：

   • 流程：工伤认定和劳动能力鉴定完成后，劳动者或用人单位需向社保经办机构提交相关材料（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等）申请工伤待遇。
   • 时间：社保经办机构在收到申请材料后，会进行审核，审核周期一般不超过30个工作日，有的地方规定为15-60个工作日。经审核通过后，工伤保险基金将在规定时间内支付待遇，一般来说，在审核通过后的1-2个月内，赔偿款会发放到用人单位或劳动者提供的账户。

2. 用人单位支付：

   • 停工留薪期工资等：这部分费用应按正常工资发放周期支付，通常在一个工资支付周期内（一般为一个月）就应支付。
   • 协商确定金额：工伤鉴定后，双方若能就赔偿金额协商一致，用人单位应尽快支付，一般在协商确定后的一个月内支付比较合理。

二、影响赔偿时间的其他因素

1. 材料完备性：

   • 如果申请材料齐全，赔偿流程会更加顺畅；如果材料不齐全需补充，可能会延长赔偿时间，补充材料可能需要数天至数周。

2. 争议处理：

   • 若双方对赔偿金额存在争议，需通过协商、劳动仲裁或诉讼程序解决。劳动仲裁程序一般会在受理申请之日起45日内结束，案情复杂的可延长15日；若进入诉讼程序，一审和二审可能会分别持续数月，甚至更长时间。判决生效后，用人单位仍不履行，劳动者还需申请强制执行，这又会增加一定时间。

3. 社保部门与用人单位的效率：

   • 不同地区的社保部门工作流程和效率存在差异，会影响赔偿款的支付时间。同时，用人单位的资金流转状况、支付意愿以及内部审批流程等也会影响支付时间。

三、加速赔偿款到账的建议

1. 积极配合：

   • 劳动者应积极配合相关部门的调查和处理工作，及时提供所需材料和证明文件，确保申请材料齐全，以加快审核进度。

2. 及时沟通：

   • 与用人单位保持沟通，尽量通过协商达成赔偿协议，避免进入法律程序，从而缩短赔偿时间。

3. 关注进度：

   • 劳动者可以定期向社保部门或用人单位咨询赔偿进度，确保自己的权益得到及时保障。

4. 保留证据：

   • 在协商、仲裁或诉讼过程中，务必保留好相关证据，如工伤鉴定材料、工资单、劳动合同、医疗费用票据等，以备不时之需。

举例说明：假设一位劳动者在工伤鉴定后，用人单位积极配合，且申请材料齐全，那么该劳动者可能在1-2个月内就能拿到工伤保险基金支付的赔偿款。但如果双方对赔偿金额存在争议，且需要通过诉讼程序解决，那么该劳动者可能需要数月甚至更长时间才能拿到赔偿款。

综上所述，工伤劳动鉴定后赔偿款的到账时间因多种因素而异。劳动者应了解相关流程和法律规定，积极配合并寻求专业帮助（如有需要可直接向我咨询），以尽快获得应有的赔偿。